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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Payroll-Themen und parametriere Lohnarten.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 65.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Überstundenausgleich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Payroll, Parametrierung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Unfallversicherung auch für den privaten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
- Betreuung der PAISY - oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
- Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
- Durchführung von Projekten
- Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen
- Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in Web-Technologien
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
Das zeichnet deine Person aus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team
Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen. 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei. Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche). Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus).
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Unfallversicherung auch für den privaten Bereich. Job-Bike und Job-Ticket. Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits.
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m / w / d) als Consultant im Ber[...] Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m / w / d) als Consultant im Ber[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei ADP aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu den Systemen LOGA und PAISY. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m / w / d) als Consultant im Ber[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit den Systemen LOGA oder PAISY.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von ADP passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Lösungsorientierung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ADP und wie sie innovative Technologie mit menschlichem Talent verbinden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Parametrierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, flache Hierarchien und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
