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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Lohnarten und Parametrierung im Payroll-Bereich.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter für Personalabrechnung und HR-Services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Payroll und IT-Systemen sowie Beratungskompetenz.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines globalen Netzwerks mit über 75 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten.
Fachreferent Für Lohnarten & Parametrierung, Hr It Specialist (m/w/d) Als Consultant Im Bereich Payroll Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent Für Lohnarten & Parametrierung, Hr It Specialist (m/w/d) Als Consultant Im Bereich Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR-Services. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im Payroll-Bereich zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Parametrierung und im Umgang mit Lohnarten belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei ADP und deren Dienstleistungen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent Für Lohnarten & Parametrierung, Hr It Specialist (m/w/d) Als Consultant Im Bereich Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von ADP Employer Services gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich Payroll erforderlich sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und HR-Services.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die Werte und Ziele von ADP ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR-Services. Zeige, dass du die Bedeutung von Personalabrechnung und deren Optimierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohnarten oder Parametrierung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
