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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 65.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Kenntnisse im Payroll-Bereich und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Überstunden werden ausgeglichen, und es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms, der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Darin bist du Spezialist:in:
- Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Was du von uns erwarten kannst:
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits
Nimm mit uns Kontakt auf! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - Germany T +49 172 970 14 33 E-Mail:
HR Specialist Payroll (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und die gesetzlichen Änderungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der HR-Branche, insbesondere im Payroll-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Abrechnungssystemen zu diskutieren. Auch wenn Kenntnisse in PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM wünschenswert sind, kann es hilfreich sein, deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service- und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP Employer Services. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Lohnsteuerrecht hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie PAISY oder SAP HCM, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team von ADP passt und was dich an der Position reizt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Lohnsteuerrecht hat, solltest du dir grundlegende Fragen zu diesen Themen überlegen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
ADP legt großen Wert auf Service- und Kundenorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und deren Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Obwohl Kenntnisse in Systemen wie PAISY, LOGA oder SAP HCM wünschenswert, aber nicht erforderlich sind, kann es hilfreich sein, sich zumindest grundlegend mit einem dieser Systeme vertraut zu machen. Dies könnte dir im Interview einen Vorteil verschaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ADP und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und den flachen Hierarchien zeigen. Dies signalisiert, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
