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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter für verschiedene Kunden und unterstütze sie bei Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und menschliches Talent vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit rund 60.000 Kollegen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen — mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.
Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Da ADP ein führender Anbieter in diesem Sektor ist, wird dein Wissen über innovative Lösungen und Software einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalabrechnung und HR-Services konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von ADP zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance im Payroll-Bereich vor. ADP legt großen Wert auf die Einhaltung dieser Vorschriften, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Optimierung von HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für die Position als Consultant im Bereich Payroll unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Consultant im Bereich Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und deine Erfahrung mit HR-Services.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ADP arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Geschäftsprozessen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und menschliches Talent.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR-Services. Zeige, dass du die Bedeutung von Personalabrechnung verstehst und wie ADP in diesem Bereich führend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Unternehmenskultur von ADP.
✨Soft Skills betonen
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Rolle als Consultant im Bereich Payroll entscheidend sind.
