Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ADP ist der führende Anbieter von HR-Services weltweit mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das HR-Prozesse revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Payroll Specialist / Lohn- Und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - In Frankfurt, Stuttgart, Dresden Oder Bremen (hybrid) Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- Und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - In Frankfurt, Stuttgart, Dresden Oder Bremen (hybrid)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Städten Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei ADP zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für hybride Arbeitsmodelle. Betone, wie du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- Und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - In Frankfurt, Stuttgart, Dresden Oder Bremen (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von ADP Employer Services gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle eines Payroll Specialists erforderlich sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und HR-Services.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an ADP Employer Services reizt. Zeige deine Begeisterung für die Optimierung von HR-Prozessen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalabrechnung. Zeige, dass du die Bedeutung von HR-Services verstehst und wie ADP in diesem Bereich agiert.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kenne deine Zahlen
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung handelt, solltest du mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Abrechnungsprozessen vertraut sein. Dies wird dir helfen, während des Interviews sicherer aufzutreten.
