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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Bereich Payroll und bearbeite ihre Anliegen in der Software LOGA oder PAISY.
- Arbeitgeber: ADP bietet innovative cloudbasierte Lösungen für HR und Personalabrechnung weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll-Systemen, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Job-Bike und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. Bei all unserem Tun steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern.
- Betreuung der PAISY – oder LOGA – Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
- Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
- Durchführung von Projekten
- Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen
- Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in Web-Technologien
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
Das zeichnet deine Person aus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Pro aktives Handeln
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits
(Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit 100% Remote möglich oder an einem unserer Standorte in Frankfurt, Stuttgart, Bremen oder Dresden Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit 100% Remote möglich oder an einem unserer Standorte in Frankfurt, Stuttgart, Bremen oder Dresden
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payroll-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ADP oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR-Systeme. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für das Unternehmen. Stelle Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die ADP aktuell hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit 100% Remote möglich oder an einem unserer Standorte in Frankfurt, Stuttgart, Bremen oder Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP und deren Dienstleistungen im Bereich Payroll. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von HR-Technologien, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Consultant Payroll wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit Software wie LOGA oder PAISY.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten, dein proaktives Handeln und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gut zu ADP passt und wie du zur Verbesserung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Systeme
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Systemen wie LOGA und PAISY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um ihre Anforderungen zu erfüllen.
✨Proaktives Handeln demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die selbstständig arbeiten und Herausforderungen aktiv angehen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. ADP legt Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, also zeige, dass du gut ins Team passt.
