District Sales Manager - Mid Market (New Business)

JOB PURPOSE: Mit vollem Umfang zu verkaufen über ADP's Payroll- und HR-Lösungen, bietet diese Rolle die Infrastruktur, Präsenz und Marke für Vertriebsprofis, um echte, globale Gespräche mit Organisationen zu führen. Sie werden mit Ihrem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Ihre individuelle Kontostrategie zu definieren, wobei der Fokus auf Mid-Market-Neugeschäftskonten in Deutschland liegt. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein führendes Team von Fachleuten und Ressourcen zu koordinieren, um die Bedürfnisse der Kunden in einer sich entwickelnden Landschaft des Personalmanagements zu identifizieren und anzugehen.

KEY RESPONSIBILITIES

• Erstellung, Entwicklung und Pflege effektiver Geschäftsbeziehungen zu externen Kunden und internen Stakeholdern.
• Management des Verkaufszyklus mit leitenden Entscheidungsträgern, normalerweise in den Bereichen Finanzen, HR/Payroll oder IT-Dienstleistungen.
• Identifizierung potenzieller Kunden / Verkaufschancen innerhalb Ihres Marktsegments und erfolgreicher Verkauf des Outsourcing-Konzepts.
• Unabhängiger Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment.
• Planung und Umsetzung von Akquisitionskampagnen zur Gewinnung neuer Kunden.
• Unabhängige Akquisition neuer Kunden per Telefon.
• Bearbeitung von Anfragen interessierter Parteien.
• Vorbereitung von Angeboten einschließlich Preisgestaltung und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
• Organisation und Durchführung von Präsentationen für interessierte Parteien und Kunden.
• Vertriebsberichterstattung unter Verwendung eines Vertriebsinformationssystems.
• Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen.

Was wir suchen:

• Mehrere Jahre Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Bereich Personalmanagement / SAAS / Software.
• Fließendes Deutsch.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Akquise und dem Abschluss von Neugeschäften.
• Hohe Leistungsbereitschaft.
• Verhandlungsgeschick, auch auf Managementebene.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Resilienz, Flexibilität.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
• Teamorientierung.
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Produkte.
• Erfahrung mit BPO-Projekten.
• Führerschein.

Ein wenig über ADP:

Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Payroll, Talent, Zeit, Steuer- und Leistungsverwaltung vereinen und ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Kernwerte verkörpert, Ideen willkommen heißt, Innovationen fördert und Zugehörigkeit wertschätzt.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity bei ADP:

ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich weiterhin für Chancengleichheit ein, unabhängig von geschützten Merkmalen wie Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status, Abstammung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung.

Ethik bei ADP:

ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und in voller Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen zu führen. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit dem höchsten Maß an Integrität vertreten und sich so verhalten, dass ein ehrlicher und respektvoller Arbeitsplatz gefördert wird.