Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Soldaten bei der Navigation durch Bildungsprogramme und verwalte wichtige Dokumente.
- Unternehmen: MES, LLC - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungserfahrung von Soldaten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss und Erfahrung im militärischen Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wenn Sie diese Bewerbung aufgrund einer Behinderung nicht abschließen können, kontaktieren Sie bitte diesen Arbeitgeber, um nach einer Unterkunft oder einem alternativen Bewerbungsprozess zu fragen.
Vollzeit Hohenfels, Deutschland, DE
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratungsmitarbeiter müssen über fundierte Kenntnisse der militärischen Bildungsberatung verfügen und in der Lage sein, bei der individuellen/gruppenspezifischen militärischen Beratung Diskretion und Urteilsvermögen auszuüben.
- Diese Personen bieten Bildungsunterstützung für Soldaten, die an zivilen Institutionen teilnehmen, gemäß AR 621-1.
- Verantwortlich für alle Verarbeitungsaufgaben, einschließlich Aktualisierung von Schülerakten, Testplanung, Verteilung von Testergebnissen, Hochladen von Dokumenten, Ablage, Bearbeitung von Post und E-Mail-Korrespondenz.
- Umgang mit sensiblen Materialien, einschließlich personenbezogener Daten von Soldaten (PII) und geschützten Schülerakten.
- Zusätzliche Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Verteilung von Informationen für Briefings und Anleitungen zur Studienhilfe.
- Unterstützung des Government Test Control Officer (TCO) bei der Durchführung aller Tests, die nicht vom National Testing Center (NTC) durchgeführt werden können.
- Verantwortung für die Verwaltung und den Schutz aller Tests (papierbasiert und computerbasiert).
- Arbeiten mit verschiedenen militärischen und kommerziellen Computerprogrammen, einschließlich ArmyIgnitED, Transition Point Processing System (TransProc), ICAT, Microsoft Office und anderen bildungsbezogenen Datenbanken.
- Einrichtung von Schülerkonten für Soldaten und Aktualisierung aller Informationen nach Bedarf.
- Bereitstellung von Unterstützung für Soldaten bei der Navigation durch alle militärischen Systeme.
- Durchführung anderer Aufgaben zur Förderung und Unterstützung der Programme des Bildungszentrums, wie vom Education Service Officer (ESO) gefordert.
- Einhalten dokumentierter Standards und Verfahren bei der Aufgabenerledigung.
- Wartung der Bestandskontrolle, Schlüsselverwaltung, Einreichung von Helpdesk-Tickets für Arbeitsaufträge, Computerreparaturen und Führen eines Protokolls.
- Fähigkeit, bis zu 50 lbs zu heben und Materialien zu verteilen.
- Transport von technologiebezogenen Geräten zum S6 und zurück zum Bildungszentrum.
- Hilfe beim Einrichten von Klassenräumen, Vorbereiten von Schildern und Informationswänden und deren Pflege.
- Sicherstellen, dass öffentliche Bereiche ordentlich und frei von Gefahren sind; sofortige Meldung von Gefahren an den ESO.
- Vorbereitung von DPW-Arbeitsaufträgen nach Bedarf und/oder wie vom ESO angegeben.
- Unterstützung von Kunden bei der Suche und Einschreibung in militärische Programme und Kurse (lokal und online).
- Hilfe bei der Suche nach Ressourcen zur Unterstützung des Army Credentialing Program, MOS-Training und anderer Schulungsbedarfe.
- Ermittlung des Grundes für den Besuch oder Kontakt des Kunden und Weiterleitung an andere geeignete Mitarbeiter gemäß den site SOP oder ähnlichen schriftlichen Richtlinien.
- Unterstützung von Kunden bei der Planung und Nutzung von Schulungsmitteln und -geräten.
- Unterstützung von besonderen und routinemäßigen Outreach-Veranstaltungen, wie vom ESO angeordnet, bis zu 100 km vom aktuellen Dienstort.
- Förderung der Schulungsressourcen des Bildungszentrums.
Qualifikationen
- Ein Associate Degree von einer Hochschule oder Universität, die von einer regionalen Akkreditierungsstelle anerkannt ist.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung, Ausbildung oder nachgewiesene Kenntnisse in militärischen Bildungsprogrammen und Soldatenentwicklungsprogrammen.
- Qualifizierende Erfahrungen können formelle Beschäftigung, freiwillige Unterstützung innerhalb eines Bildungszentrums oder praktische Erfahrungen umfassen.
- Kandidaten mit Kenntnissen über militärische Bildungsprozesse in einem militärischen oder militärnahen Umfeld werden berücksichtigt.
- Fähigkeit, eine positive Tier 1 Hintergrundüberprüfung zu erhalten.
- Umfassendes Verständnis und Schulung im Umgang mit sensiblen Materialien.
- Starke Kenntnisse und Fähigkeit zur Navigation in militärischen webbasierten Systemen/Programmen und Microsoft Office oder ähnlichen Programmen.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Einstellung und werden nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus diskriminiert.
MES, LLC unternimmt aktive Schritte zur Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Personen mit Behinderungen.
Diese Stelle ist eine zivile Position und erfordert keinen Militärdienst (einschließlich Kommissionierung und Einberufung).
EU Counseling Processing Aide (CPA) in Hohenfels Arbeitgeber: ADP, Inc.
ADP Global Payroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet ADP seinen Mitarbeitern die Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Die Kombination aus modernsten Technologien und einem engagierten Team macht ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Payroll und HR anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EU Counseling Processing Aide (CPA) in Hohenfels erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ADP, Inc. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ADP, Inc..
✨Direkt bewerben bei ADP, Inc.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an EU Counseling Processing Aide (CPA) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ADP, Inc. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von EU Counseling Processing Aide (CPA).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ADP, Inc. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ADP, Inc. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP, Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ADP, Inc. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ADP, Inc. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ADP, Inc. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ADP, Inc. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
