Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads und qualifiziere Verkaufschancen für ADP.
- Unternehmen: ADP, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und arbeite mit Branchenführern zusammen.
- Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ADP sucht einen Sales Development Representative - Deutsch. In dieser Rolle identifizieren Sie Leads und qualifizieren Verkaufschancen. Dies ist eine kundenorientierte Rolle in der Vertriebsorganisation, in der Sie für die ersten Schritte des Verkaufszyklus und letztendlich für Geschäftsmöglichkeiten bei ADP verantwortlich sind. Sie gehen mit einer neugierigen Einstellung in die Rolle, um Informationen zu sammeln und die Herausforderungen der Interessenten zu erkennen, um letztendlich den Wert zu positionieren und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
Täglich werden Sie strategische Konten und Kontakte profilieren, nützliche Informationen und Branchenkenntnisse identifizieren, um umfassende und effektive Akquisekampagnen zu erstellen. Sie werden dann Interessenten über personalisierte Nachrichten in sozialen Medien, E-Mails und Telefonanrufe ansprechen, um ein Gespräch zu sichern und kritische Geschäftsbedürfnisse zu erkennen. Letztendlich übernehmen Sie die Verantwortung für individuelle Aufgaben und Ziele, um den Gesamterfolg gemäß den Unternehmenszielen und Empfehlungen der SDR-Leitung sicherzustellen, um kontinuierlich die Verkaufsquote zu erreichen.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Wachstum unseres Geschäfts, während Sie Ihre Karriere entwickeln.
- Unabhängig und kollaborativ als Teil verschiedener Teams innerhalb Ihrer zugewiesenen Region arbeiten, um sicherzustellen, dass der Prozess zur Lead-Generierung konsistent und effektiv ist.
- Geschäftsprozesse befolgen und Tools wie Salesforce.com (CRM), LinkedIn, Empfehlungsverarbeitungssysteme und andere verwandte Tools nutzen.
- ADP repräsentieren für eine positive Interaktion mit potenziellen neuen Kunden.
- Mit Branchenführern und Experten interagieren, um deren Bedürfnisse zu validieren, was es ADP ermöglicht, die beste Lösung anzubieten.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Ein starkes Interesse am Aufbau einer Karriere im Vertrieb.
- Grundkenntnisse in Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint und ähnlichen Tools.
- Fähigkeit, effektiv durch alle Medien zu kommunizieren (verbal, zuhören, schriftlich).
- Hervorragende Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Verständnis eines prozessorientierten Lead-Management-Ansatzes.
- Teamorientiert und auf den Erfolg Ihrer Kollegen sowie auf Ihren eigenen Erfolg fokussiert.
- Coachability und nachgewiesene Fähigkeit, Feedback zu akzeptieren und umzusetzen.
- Deutsch + hohes Niveau der Englischkenntnisse.
BONUSPUNKTE FÜR DIESE:
- Bevorzugte Qualifikationen: Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Salesforce oder anderer CRM-Software.
WARUM SIE HIER ARBEITEN WERDEN:
- Seien Sie Sie selbst in einer Kultur, die Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit schätzt und einen sicheren Raum für vielfältige Perspektiven und Einsichten schafft.
- Gehören Sie dazu, indem Sie einer von neun Business Resource Groups beitreten, wo Sie global mit Netzwerken und Verbündeten in Kontakt treten können, die gemeinsame Interessen und Erfahrungen teilen.
- Entwickeln Sie Ihre Karriere in einem agilen, dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Kontinuierliches Lernen durch fortlaufende Schulungen, Entwicklung und Mentoring-Möglichkeiten.
- Seien Sie gesund. Erstklassige Vorteile beginnen am ersten Tag, denn gesunde Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter.
- Arbeiten und Leben in Balance. Ressourcen und Flexibilität, um Arbeit und Leben leichter zu integrieren.
- Fokus auf Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Wir sind hier, um unseren Kunden außergewöhnlichen Service zu bieten, und das geschieht nicht, ohne dass wir uns um uns selbst kümmern und füreinander da sind.
- Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich verpflichtet hat, zurückzugeben und einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen wir arbeiten und leben.
- Erhalten Sie bezahlt, um etwas zurückzugeben. Vom Unternehmen bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit für Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen.
Diversität, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei ADP: ADP setzt sich für einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein und verpflichtet sich zudem, Chancengleichheit unabhängig von geschützten Merkmalen zu bieten, einschließlich: Rasse, Farbe, genetische Informationen, Glauben, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlicher Status, Abstammung, Alter, Familienstand, geschützter Veteranenstatus oder Behinderung.
Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und in vollem Einklang mit allen geltenden Gesetzen zu führen. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit dem höchsten Maß an Integrität vertreten und sich so verhalten, dass ein ehrlicher und respektvoller Arbeitsplatz gefördert wird.
Sales Development Representative Arbeitgeber: ADP, Inc.
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Mid-Market Sales nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert ADP eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren strategischen Ausrichtung, die es ihnen ermöglicht, ihre Verkaufsziele erfolgreich zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ADP, Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ADP, Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ADP, Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ADP, Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ADP, Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ADP, Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
