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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: ADP, ein weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen mit einem leistungsorientierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für Erfolge.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg im Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es treibt unser globales Wachstum als weltweit führender Anbieter von Workforce-Lösungen an. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge für den Erfolg, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten betreuen, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung in komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsfähigkeiten, Professionalität und Geschäftsplannungsfähigkeit.
- Ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Diversität, Chancengleichheit, Inklusion & Gleichstellung der Beschäftigung bei ADP
ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich weiterhin dafür ein, Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von geschützten Merkmalen zu bieten, einschließlich: Rasse, Farbe, genetische Informationen, Glaubensbekenntnis, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, affektive oder sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlicher Status als Ausländer, Abstammung, Alter, Familienstand, geschützter Veteranenstatus oder Behinderung. Einstellungsentscheidungen basieren auf den betrieblichen Bedürfnissen von ADP und den Verdiensten der Bewerber, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Kooperation und Arbeitsleistung.
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP, Inc.
Kontaktperson:
ADP, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events und sprich mit anderen Sales-Managern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Skills, damit du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse an der Position, indem du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzt.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, egal ob von Freunden, Mentoren oder ehemaligen Kollegen. Konstruktive Kritik kann dir helfen, deine Ansätze zu verbessern und dich auf das nächste Gespräch optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen und erzähle von deinen bisherigen Erfolgen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Challenger-Methode und wie sie in der Mid-Market-Segmentierung angewendet wird. Zeige im Interview, dass du diese Strategie verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast und wie diese Beziehungen zum Erfolg deiner Verkaufsstrategien beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.