Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lösungen für Kunden und leite Implementierungsprojekte.
- Unternehmen: ADP, ein führendes Unternehmen im Bereich HR- und Payroll-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Payroll und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ADP sucht einen Global View Senior Lead Consultant. In dieser Position arbeiten Sie als Senior Lead und engagieren sich mit unseren Kunden während des Implementierungsprozesses. Bei ADP sind wir von Ihrem Erfolg motiviert. Wir nutzen Ihre einzigartigen Talente und Perspektiven und begrüßen Ihre Ideen, wie man Dinge anders und besser machen kann. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, während Sie lernen, wachsen und Erfolge erzielen.
Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Analyse & Beratung
- Implementierung der Lösung des Kunden unter Verwendung der ADP-Implementierungsmethodik und des ADP GlobalView-Produkts (basierend auf SAP).
- Durchführung von Blueprint-Workshops zur Erfassung der Anforderungen des Kunden.
- Entwurf und Dokumentation der Lösung des Kunden, einschließlich Geschäftsanforderungen und aller Programmspezifikationen gemäß den Dokumentationsrichtlinien von ADP.
- Übernahme von Problemen und Lücken zwischen den Anforderungen des Kunden und der ADP GV-Vorlage und Zusammenarbeit mit anderen GV-Streams/Bereichen zur Lösung dieser.
- Integration & Testing
- Zusammenarbeit mit Kunden während der Datenbereinigungs-, Mapping- und Konvertierungsphase und Bereitstellung aller erforderlichen Unterstützung, einschließlich Abstimmung.
- Koordination der Schulungsbereitstellung mit den Global Education Services und, falls erforderlich, Aktualisierung der Schulungshandbücher, Vorbereitung von Schulungssystemen und Durchführung von Schulungssitzungen.
- Bereitstellung von Beispiel-Testskripten, um PS-Kunden zu ermöglichen, die Lösung angemessen zu testen.
- Unterstützung der Kunden während der Benutzerakzeptanz-, Paralleltest- und Go-Live-Phasen.
- Verantwortung für die Einhaltung der geschätzten Tage gemäß der Festpreisstrategie.
- Sicherstellung, dass alle Lieferungen pünktlich und genau gemäß dem Projektzeitplan erstellt werden, wie z.B. Blueprints, Spezifikationen, BP-Überprüfungen, Konfigurationsaudits und Konfigurationsdokumentation.
- Sicherstellung einer rechtzeitigen Übergabe an die Kundenservices gemäß der ADP-Übergabemethodik.
- Produktwissen
- Besitz des höchsten Niveaus an HR- und Payroll-Wissen sowie der notwendigen Kompetenzen, um den maximalen Wert für die Kunden von ADP zu liefern.
- Aktualisierung des Wissens über die SAP-Produkte, SAP-bezogene Nachrichten und Entwicklungen des Produkts und seiner Wettbewerber.
- Aktualisierung des Wissens über die ADP GlobalView-Vorlage und Sicherstellung, dass die Vorlage eingehalten wird.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, um Feedback zur Vorlage zu geben und zukünftige Produktentwicklungen oder Änderungen zu verstehen.
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und den Projektteams zur Gestaltung von nicht-standardmäßigen Änderungen an der ADP GlobalView-Vorlage.
- Projektplanung/-management-Aktivitäten
- Minimierung des Risikos für ADP, während der Fokus auf der angemessenen Anwendung der ADP GlobalView-Vorlage liegt, um den Wert für den Kunden zu maximieren.
- Proaktive Teilnahme an Implementierungsteamforen, Beitrag und Teilnahme an Wissensaustausch- und Teamentwicklungs-Sitzungen sowie als Mentor zur Unterstützung von Teamkollegen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem ADP-Projektmanager (Consulting), der dem Projekt zugewiesen ist, und dem Linienmanager, regelmäßige Statusupdates und frühzeitige Warnungen über mögliche Verzögerungen oder Probleme bereitzustellen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse in der SAP-Payroll-Konfiguration.
- Vertrautheit mit der Microsoft-Produktpalette, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Detailorientiert und in der Lage, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Vertrautheit mit MS Project.
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Zeit zu managen und gegen vereinbarte Zeitpläne zu arbeiten.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung der Projektziele.
- Beratungsfähigkeiten: Verständnis der Geschäftsanforderungen und deren Abgleich, um Konsistenz mit der ADP-Vorlage sicherzustellen und Risiken sowohl für den Kunden als auch für ADP zu minimieren.
Diversity, Equity, Inclusion & Chancengleichheit bei ADP
ADP setzt sich für einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein und verpflichtet sich zudem, Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von geschützten Merkmalen wie Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status als Ausländer, Abstammung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf den betrieblichen Bedürfnissen von ADP und dem Verdienst der Bewerber, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Kooperation und Arbeitsleistung.
Senior Lead Consultant Arbeitgeber: ADP, Inc.
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert ADP eine Kultur, in der jede Stimme zählt und innovative Ideen geschätzt werden. Die Position des Global View Senior Lead Consultant ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und gleichzeitig von einem engagierten Team unterstützt zu werden, das Ihre Erfolge feiert und Sie auf Ihrem Karriereweg begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ADP, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach einzigartigen Talenten und Perspektiven, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die ADP-Werte
Mach dich mit den Kernwerten von ADP vertraut, wie Integrität und Service Excellence. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP Payroll erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior Lead Consultant ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren würdest, um ihre Anforderungen zu verstehen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
ADP sucht nach jemandem, der Probleme erkennt und proaktiv Lösungen anbietet. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Prozesse zu verbessern.
