Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Personalteam im Recruiting und in der HR-Administration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Vollzeit während der Semesterferien möglich, tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Motivation und Interesse an Personalwesen, ideal für Studenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werden Sie Teil unseres Personalteams am Standort Lübbecke! Unterstützen Sie uns im Recruiting für die Forschung und Entwicklung sowie in der HR-Administration.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Studenten (m/w/d), der uns bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und gerne in Vollzeit während der Semesterferien unterstützt. Eine Verfügbarkeit von mindestens 12 Stunden ist erforderlich.
Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: adp MERKUR GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lübbecke, die es Ihnen ermöglicht, wertvolle Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit Ihrem Studium vereinbaren lassen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Recruiting und der HR-Administration mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach motivierten Studenten, die sich für Personal und Recruiting begeistern. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die HR-Administration und das Recruiting qualifizieren.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adp MERKUR GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!
✨Sei pünktlich und professionell
Achte darauf, pünktlich zum Interview zu erscheinen und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, auch wenn es sich um eine Werkstudentenstelle handelt. Es hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
