Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und der HR-Administration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Personalteam in Lübbecke.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch und persönliche Ansprechpartner.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werden Sie Teil unseres Personalteams am Standort Lübbecke! Unterstützen Sie uns im Recruiting für die Forschung und Entwicklung sowie in der HR-Administration. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Studenten (m/w/d), der uns bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und gerne in Vollzeit während der Semesterferien unterstützt. Eine Verfügbarkeit von mindestens 12 Monaten wäre ideal.
Aufgaben
- Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte für unsere Forschung & Entwicklung.
- Überwachung und Aktualisierung unserer Stellenausschreibungen auf Onlineportalen sowie Betreuung der Bewerberkommunikation über unser Bewerbermanagementsystem.
- Pflege und Aktualisierung von Daten in unserem Zeiterfassungssystem ATOSS.
- Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Post, Schriftverkehr, Ablage).
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Begleitung verschiedener strategischer Personalprojekte.
Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Immatrikulation für den kompletten Anstellungszeitraum sowie Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate.
- Erste Berufspraxis durch Praktika oder Ausbildung im Bereich Personal sind ideal.
- Erfahrung im Social Networking und im Umgang mit Business-Netzwerken (z.B. LinkedIn).
- Gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Bewerberkontakt.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
Wir bieten
- Urlaubsanspruch, ansprechende Vergütung, persönliche/-r Ansprechpartner/-in.
- Eigenes Schulungszentrum, Beratung durch das Gauselmann Institut, gute Übernahmechancen.
- Gruppeninterne Studierendenveranstaltungen, Mitarbeiterfeste, Abteilungsevents.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
- Bezug einer Studierenden-WG, Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. Mietkostenzuschuss.
- Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatt, lokale Angebote je nach Standort.
Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: adp MERKUR GmbH
Als Teil unseres engagierten Personalteams in Lübbecke bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Recruiting und der HR-Administration zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting hervor. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen, dann lass uns das wissen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adp MERKUR GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deinen Hintergrund greifbarer und zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen.
