Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmiere innovative Software für Geldgewinnspielgeräte und entwickle spannende Lösungen.
- Unternehmen: adp MERKUR GmbH - Teil der MERKUR GROUP, bekannt für kreative Spielentwicklungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne in einem erfahrenen Team und bringe deine Programmierleidenschaft ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Kenntnisse in C/C++ erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die adp MERKUR GmbH steht innerhalb der MERKUR GROUP für innovative Lösungen rund um die Entwicklung und Produktion von Spielen und Unterhaltungsgeräten sowie deren weltweiten Vertrieb. Als Junior Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) wirken Sie aktiv an der Programmierung der Geräte- und Systemsteuerungen unserer Produkte mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem erfahrenen Team zu lernen und Ihre Softwarekenntnisse zu vertiefen. Dabei steht für uns die Leidenschaft für die Softwareentwicklung im Vordergrund.
Als Teil unseres Softwareentwicklungsteams programmieren Sie die Software für unsere Geldgewinnspielgeräte. Zudem implementieren Sie Softwaremodule in der Programmiersprache C++ und entwickeln diese weiter. Auch die Durchführung von Code-Tests und der Fehlerbehebung fällt in Ihr Aufgabengebiet. Darüber hinaus dokumentieren Sie die Entwicklungsprozesse und erstellen technische Spezifikationen.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C/C++
- Begeisterung für Programmierung und Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen
- Gute Problemlösungsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie SVN und Git sind von Vorteil
Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.
Junior Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) Arbeitgeber: adp MERKUR
Die adp MERKUR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem eigenen Schulungszentrum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblichen Gesundheitsmanagementprogrammen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten, an denen sie arbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Projekte und Erfahrungen, die du in die Gespräche einbringen kannst. Zeig, was du kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Softwarelösungen beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Leidenschaft für Softwareentwicklung leben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwareentwickler C / C++ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior Softwareentwickler brennst.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen mit C/C++. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Begeisterung für Softwareentwicklung mitbringt!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adp MERKUR vorbereitet
✨Mach dich mit C/C++ vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von C und C++ beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Programmiersprachen zu beantworten und zeige, dass du die Prinzipien der Softwareentwicklung verstehst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige Projekte oder Erfahrungen vor, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du verwendet hast, um Softwaremodule zu entwickeln oder zu testen.
✨Kenntnisse über Versionsverwaltung
Informiere dich über Versionsverwaltungssysteme wie Git und SVN. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und warum sie wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von adp MERKUR GmbH. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
