Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Spiele und entwickle innovative QA-Strategien.
- Unternehmen: adp MERKUR GmbH, Teil der MERKUR GROUP, bekannt für kreative Spielentwicklungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit tollen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität von Spielen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise im Gaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die adp MERKUR GmbH steht innerhalb der MERKUR GROUP für innovative Lösungen rund um die Entwicklung und Produktion von Spielen und Unterhaltungsgeräten sowie deren weltweiten Vertrieb. Sie möchten die Qualität erfolgreicher Spiele nicht nur prüfen, sondern aktiv mitgestalten? Als Senior QA Engineer (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Qualitätssicherung unserer Produkte und entwickeln die QA-Strukturen unseres Studios mit eigenen Ideen und innovativen Ansätzen kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben
- Die Qualität unserer Spiele und Produkte über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg sicherzustellen und die Qualitätssicherung für die Ihnen zugewiesenen Spiele und Produkte unseres Studios zu verantworten.
- Testkonzepte, Testfälle sowie Testpläne planen, erstellen und optimieren und eigenständig funktionale Tests, Integrations-, Regressions- und Spieltests auf verschiedenen Plattformen durchführen.
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern sowie die Überprüfung ihrer Behebung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität.
- In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Game Design, Mathematik, Softwareentwicklung und weiteren Fachbereichen neue Spielfunktionen prüfen und aktiv Reviews, Abstimmungen sowie Projektmeilensteine begleiten.
- QA-Prozesse, Testmethoden und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterentwickeln, den Aufbau skalierbarer Qualitätssicherungsstrukturen vorantreiben und eigene Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe einbringen.
- Aktiver Wissensaustausch innerhalb des Teams sowie die Übernahme einer Mentorenrolle für neue QA-Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung und fachlichen Entwicklung.
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung von Softwareprodukten, idealerweise im Bereich Games, Entertainment oder interaktive Anwendungen.
- Erfahrung entlang des gesamten Testprozesses von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.
- Fundierte Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen, agilen Methoden und gängigen Bug-Tracking-Systemen.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Weiterentwicklung von QA-Prozessen und Qualitätsstandards, im Testen von Spielen oder vergleichbaren komplexen Softwaresystemen sowie ein grundlegendes Verständnis für Spielmechaniken, Spiellogiken und das Spielerlebnis.
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
- Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
- Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.
Senior QA Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: adp MERKUR
Die adp MERKUR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und exklusiven Angeboten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior QA Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adp MERKUR anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior QA Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adp MERKUR vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior QA Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adp MERKUR klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adp MERKUR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
