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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Onlinespiele und arbeite an innovativen Frameworks.
- Arbeitgeber: adp MERKUR GmbH – ein sicherer Arbeitgeber in der Gaming-Branche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Onlinegames und arbeite im kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die adp MERKUR GmbH entwickelt innovative Spielsysteme, die weltweit eingesetzt werden. Besonders im Bereich der Onlinegames nimmt die Bedeutung kontinuierlich zu. Für unseren zentralen Entwicklungsstandort in Lübbecke suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler (m/w/d), der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Onlinespiele unterstützt.
Der Fokus Ihres Jobs liegt auf der Entwicklung und Pflege von Frontend- und Backend-Frameworks für unsere Onlinegames. Sie wirken bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Framework-Funktionalitäten (TypeScript / HTML5, Java) mit. Dabei kümmern Sie sich auch um die Weiterentwicklung und Pflege bestehender Anwendungen im agilen Team. Zusätzlich ist Ihr Know-How beim Design und der Planung neuer Produktanforderungen gefragt. Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Game-Design-Teams und unserem internationalen Entwicklungsstudio MERKUR GAMING INDIA.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Grundkenntnisse im Bereich Netzwerke und Webtechnologie
- Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung / JavaScript / HTML5 / WebGL / PixiJS
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung (Java) und im objektorientierten Design (OOA und OOD)
- Erste Erfahrung im Umgang mit Software-Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git) von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen:
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildung & Karriere:
- Eigenes Schulungszentrum
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
Team & Gemeinschaft:
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Abteilungsevents
Gesundheit & Sport:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
Absicherung & Schutz:
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Angebote:
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- lokale Angebote je nach Standort
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Softwareentwickler – Full Stack (m/w/d) Arbeitgeber: adp MERKUR
Kontaktperson:
adp MERKUR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler – Full Stack (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der gerne im agilen Umfeld arbeitet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was du zur Entwicklung unserer Onlinegames beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Spiele unsere Onlinegames und verstehe, was sie besonders macht. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du wirklich interessiert bist und Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler – Full Stack (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Entwicklung von Onlinespielen brennst. Deine Begeisterung für die Branche und das, was wir tun, wird uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adp MERKUR vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dir Kenntnisse in TypeScript, HTML5, Java und den entsprechenden Frameworks aneignen solltest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als Full Stack Entwickler demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreativ Lösungen gefunden hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.