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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Bereich Payroll und Unterstützung bei Softwarefragen.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und unbefristete Verträge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Payroll-Systemen und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Betreuung der PAISY oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
- Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
- Durchführung von Projekten
- Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen
Das zeichnet deine Person aus:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team
Was du von uns erwarten kannst:
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Application Support Specialist / Anwendungsberater im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrech[...] Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Support Specialist / Anwendungsberater im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrech[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Software LOGA und PAISY, da diese für die Position entscheidend sind. Nutze Online-Ressourcen oder Foren, um spezifische Fragen zu klären und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Payroll-Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, indem du dein allgemeines IT-Know-how auffrischst. Vertraue dich mit den neuesten Web-Technologien an, die in der Personalabrechnung verwendet werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen und Interviews. Übe, wie du komplexe Payroll-Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle als Ansprechpartner zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Support Specialist / Anwendungsberater im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrech[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Payroll-Systemen oder Web-Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von ADP und die spezifischen Aufgaben des Application Support Specialists eingeht. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Bereich Payroll hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die mit der Position zu tun haben, insbesondere deine Kenntnisse in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen sowie deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse.
Schließe Gehaltsvorstellungen ein: Da in der Stellenanzeige nach Gehaltsvorstellungen gefragt wird, solltest du eine realistische und marktgerechte Zahl angeben. Recherchiere vorher, um gut informiert zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit den spezifischen Softwarelösungen wie PAISY oder LOGA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie in der Personalabrechnung eingesetzt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Teamkollegen testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ADP und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
