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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Bereich Payroll und Unterstützung bei Softwareanpassungen.
- Arbeitgeber: ADP, führender Anbieter von HR-Services mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Betreuung der PAISY oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
- Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
- Durchführung von Projekten
- Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen
Darin bist du Spezialist:
- Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in Web-Technologien
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Allgemeines IT-Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
Das zeichnet deine Person aus:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Pro aktives Handeln
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team
Was du von uns erwarten kannst:
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach, Talent Acquisition Business Partner Germany.
Application Support Specialist/ Anwendungsberater im Bereich Payroll/ Lohn- und Gehaltsabrechnu[...] Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Support Specialist/ Anwendungsberater im Bereich Payroll/ Lohn- und Gehaltsabrechnu[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Systemen wie LOGA oder PAISY vertraut. Wenn du diese Kenntnisse hast, kannst du im Vorstellungsgespräch direkt zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für häufige Probleme anbieten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ADP oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Support Specialist/ Anwendungsberater im Bereich Payroll/ Lohn- und Gehaltsabrechnu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Systemen wie LOGA oder PAISY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme im Bereich Payroll gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
