District Sales Manager - Mid Market (New Business)

Job Purpose

Mit vollem Umfang für den Verkauf von ADP's Payroll- und HR-Lösungen ist diese Rolle auch dafür verantwortlich, die Infrastruktur, Präsenz und Marke für Vertriebsprofis bereitzustellen, um echte, globale Gespräche mit Organisationen zu führen. Sie werden mit Ihrem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Ihre individuelle Kontostrategie zu definieren, wobei der Fokus auf neuen Geschäftskunden im Mid-Market-Bereich in Deutschland liegt. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein führendes Team von Fachleuten und Ressourcen zu koordinieren, um die Bedürfnisse der Kunden in einer sich entwickelnden Landschaft des Personalmanagements zu identifizieren und zu adressieren.

Key Responsibilities

• Erstellung, Entwicklung und Pflege effektiver Geschäftsbeziehungen zu externen Kunden und internen Stakeholdern.
• Management des Verkaufszyklus mit leitenden Entscheidungsträgern, in der Regel in den Bereichen Finanzen, HR/Payroll oder IT-Dienstleistungen.
• Identifizierung potenzieller Kunden / Verkaufschancen innerhalb Ihres Marktsegments und erfolgreicher Verkauf des Outsourcing-Konzepts.
• Unabhängiger Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment.
• Planung und Umsetzung von Akquisitionskampagnen zur Gewinnung neuer Kunden.
• Unabhängige Akquisition neuer Kunden per Telefon.
• Bearbeitung von Anfragen interessierter Parteien.
• Vorbereitung von Angeboten einschließlich Preisgestaltung und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
• Organisation und Durchführung von Präsentationen für interessierte Parteien und Kunden.
• Vertriebsberichterstattung unter Verwendung eines Vertriebsinformationssystems.
• Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen.

What We’re Looking For

• Mehrere Jahre Erfahrung im mehrschichtigen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Bereich des Personalmanagements.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Akquise und dem Abschluss neuer Geschäfte.
• Fließende / native Deutschkenntnisse.
• Hohe Leistungsbereitschaft.
• Verhandlungsgeschick, auch auf Managementebene.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Resilienz, Flexibilität.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
• Teamorientierung.
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Produkte.
• Erfahrung mit BPO-Projekten.
• Führerschein ist erforderlich.

A little about ADP:

Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Humankapital (HCM), die HR, Payroll, Talent, Zeit, Steuer- und Leistungsverwaltung vereinen und ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Kernwerte verkörpert, Ideen willkommen heißt, Innovationen fördert und Zugehörigkeit wertschätzt.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP setzt sich für einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein und verpflichtet sich zudem, Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von geschützten Merkmalen zu bieten.

Ethics at ADP:

ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und in voller Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen zu führen.