Enterprise HCM Lyric Sales Consultant

JOB PURPOSE: In dieser neu geschaffenen Position werden Sie ADPs Lyric HCM-Lösung vertreten. Diese Lösung wird auf dem Markt eingeführt und hat das Potenzial, eine disruptive Kraft zu sein. In der öffentlichen Cloud entwickelt, nutzen ADP-Entwickler neue Tools, um ein dynamischeres und ansprechenderes HCM-Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen. In dieser Vertriebsrolle werden Sie den Wert der ADP-Technologieplattform, die Unterscheidungsmerkmale der Lösung und die potenziellen Geschäftsauswirkungen auf den großen adressierbaren Markt artikulieren. Sie werden eng mit den Vertriebs- und Serviceorganisationen zusammenarbeiten, um die besten Interessenten zu finden, die spezifischen Anforderungen entsprechen, und dann einen Verkaufsprozess durchführen, um neue Geschäfte abzuschließen.

KEY RESPONSIBILITES:

• Leiten Sie große, komplexe Verkaufschancen, die alle Aspekte von HCM abdecken.
• Arbeiten Sie eng mit dedizierten Unternehmensberatern zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu analysieren und die Produktanpassung zu bewerten.
• Erstellen Sie eine robuste Pipeline qualifizierter Möglichkeiten.
• Nutzen Sie ADPs CRM-Lösung, um Möglichkeiten zu finden, zu verfolgen und zu verwalten.
• Evangelisieren Sie ADPs Lyric HCM, indem Sie Produktschulungen für Außendienstmitarbeiter anbieten.
• Arbeiten Sie mit Produkt- und Unternehmensmarketing zusammen, um Nachfrage zu schaffen und neue Aktivitäten zu generieren.
• Interagieren Sie mit Führungskräften innerhalb von ADP und seien Sie bereit und in der Lage, diplomatisch und prägnant zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
• Geben Sie Feedback an ADPs Lyric HCM-Produktteam, einschließlich Wettbewerbsinformationen, Kunden-/Interessenten-/Verkaufsinput usw.
• Arbeiten Sie mit Vertrags- und Rechtsteams zusammen, um unterzeichnete Vereinbarungen zu sichern.
• Führen Sie andere verwandte Aufgaben aus, wie zugewiesen.

Was wir suchen:

• Erfahrung in der Arbeit an großangelegten HCM-Implementierungsprojekten.
• Frühere Vertriebserfahrung im HCM-Bereich.
• HR-Beratungserfahrung wäre von Vorteil.
• Deutschkenntnisse (Muttersprache / fließend).
• Erfahrung im Außendienst - mit Recht auf Arbeit und einem vollständigen Führerschein.
• Nachweislich erfolgreicher Verkaufsrekord durch konsequentes Erreichen oder Übertreffen der zugewiesenen Verkaufsquoten.
• Nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Account-Plänen und der Umsetzung verwandter Verkaufsstrategien zur Sicherung großer nationaler Kontoverkäufe.
• Hervorragende Verkaufsfähigkeiten, breites Managementwissen und die Fähigkeit, ohne Linienautorität zu führen, zu kommunizieren, zu kreieren und Leadership zu bieten.
• Nachgewiesene Kompetenz in mündlicher und schriftlicher Kommunikation ist unerlässlich.
• Nachgewiesene Kundenservice- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv durch alle Medien zu kommunizieren (verbal, zuhören, schriftlich).
• Organisiert, mit effektiven Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Allgemeines Geschäftswissen.
• Reif und selbstbewusst.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und Vergütungsplan.
• Ein fortlaufendes, individualisiertes, erstklassiges Einarbeitungsprogramm - mit lokalem und internationalem Training und Entwicklung.
• Realistische Ziele + wertvolle Angebote = echte Einnahmen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter übertreffen, und feiern dies regelmäßig mit frühen Starts, vierteljährlichen und jährlichen Auszeichnungen, Clubs und Reisen.
• Exzellente Unterstützungsteams, die Ihnen helfen, dorthin zu gelangen!
• Ein starkes Vertriebsunterstützungsteam und Präsenz – Sie sind nicht allein!
• Flexibles Leistungsprogramm.

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie mehr erfahren möchten, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf!

Ein wenig über ADP: Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Löhne, Talent, Zeit, Steuern und Leistungsverwaltung vereinen und ein führendes Unternehmen in den Bereichen Geschäftsoutsourcing, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Kernwerte umarmt, Ideen willkommen heißt, Innovationen fördert und Zugehörigkeit schätzt.

Diversität, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei ADP: ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich weiterhin für die Bereitstellung von Chancengleichheit ein, unabhängig von geschützten Merkmalen wie Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status, Abstammung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung.

Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und in vollem Einklang mit allen geltenden Gesetzen zu führen. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit dem höchsten Maß an Integrität wahren und sich so verhalten, dass sie ein ehrliches und respektvolles Arbeitsumfeld fördern.