Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients with technical issues on ADP AdvancedPay, including system updates and migrations.
- Unternehmen: Join ADP, a leader in payroll and HR solutions, committed to diversity and inclusion.
- Vorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for growth and development.
- Weitere Informationen: Ideal for proactive team players who thrive in a results-driven atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects while enhancing your IT and project management skills.
- Qualifikationen: IT experience, programming skills, and knowledge of payroll laws are essential.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ausschreibende Stelle: Migration AS to OS
Standort: ADP Deutschland
Hauptaufgaben:
- Technischen Support auf der Serviceplattform ADP AdvancedPay (Paisy) für Neu- und Bestandskunden. Dazu gehören hauptsächlich:
- Durchführung von Wartungsumstellungen und Belegaktualisierung auf Kundensystemen
- Support bei Server- u. Betriebssystemumstellungen auf Kundensystemen
- Support bei Migrationsprojekten PAISY
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
- Erstellen von Auswertungen und Schnittstellen
- Projektarbeit in der Implementierung von Neu- u. Bestandskunden
Fachliche Anforderungen:
- IT-Erfahrung / Programmierkenntnisse
- Mehrjährige technische Erfahrung mit Paisy, sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
- Personalwirtschaftliches Know-How
- Projektmanagement Kenntnisse
- MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse Paisy, Cobol und Meldeverfahre
Persönliche Anforderungen:
- Eigeninitiative
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Ziel- und ergebnisorientiert
- Termintreue und Zuverlässigkeit
HR Consultant AdvancedPay - Technical Arbeitgeber: ADP
ADP Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Chancengleichheit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert ADP die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Position als HR Consultant AdvancedPay ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung von Kundenlösungen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant AdvancedPay - Technical erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Paisy und den relevanten Programmiersprachen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant AdvancedPay - Technical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf technische Fähigkeiten und Erfahrungen mit Paisy. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-Erfahrungen, Programmierkenntnisse sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, wie deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Dokumentation und Projektmanagement:Erwähne deine Fähigkeiten im Erstellen von Dokumentationen und Pflichtenheften sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement. Dies sind wichtige Aspekte der ausgeschriebenen Stelle, die du klar darstellen solltest.
Persönliche Eigenschaften betonen:Zeige in deinem Anschreiben, dass du über Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamfähigkeit verfügst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine IT-Erfahrung und Programmierkenntnisse klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Paisy oder ähnlichen Systemen zu geben.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Projekterfahrungen teilen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
