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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Parametrierung von HR-Systemen und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: ADP ist der führende Anbieter von HR-Services weltweit mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Überstundenausgleich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in HR-Prozessen, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Parametrierung von kundenspezifischen Systemsteuerungen (P&I LOGA für HR-Module zuzüglich Zeitwirtschaft)
- Ticketbearbeitung im Rahmen der kundenspezifischen SLA Fristen
- Aufnahme / Analyse von kundenspezifischen Anforderungen, Prüfung der Umsetzbarkeit, Konzeption und Angebotserstellung
- Ansprechpartner für die lokale ADP-Organisation in allen kundenbezogenen Fragen
- Durchführung von fachlichen Teilprojekten
- Systemfehler erkennen, Feedbacks bei P&I eröffnen oder klären (Feedback Management)
- Proaktive Kundenberatung
Fundierte Fachkenntnisse in der Parametrierung der P&I LOGA HR-Module (Bsp.: HCM, Stellenplan) und LOGA Zeitwirtschaft, Beratungs-KnowHow / Professionelle Kundenkommunikation, Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes, Projektmanagement Erfahrung, Kenntnisse von HR-Prozessen, allgemeines IT-KnowHow / technisches Verständnis, gute Englischkenntnisse.
Das zeichnet deine Person aus:
- Hohe Kundenorientierung
- Außergewöhnliches Engagement, Begeisterung und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit / Termintreue und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten und pragmatischen Handlungsansatz
- Flexibilität und Kreativität
- Integrität, Loyalität, Verbindlichkeit und unternehmerisches Handeln
- Ziel- und Ergebnisorientiert
Was du von uns erwarten kannst:
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen HR-Module von P&I LOGA. Verstehe, wie diese Systeme funktionieren und welche Herausforderungen sie in der Praxis lösen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ADP. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die dein IT-Know-how und dein Verständnis für HR-Prozesse testen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Parametrierung von HR-Modulen und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die HR-Module und Zeitwirtschaft
Mach dich mit den spezifischen HR-Modulen von P&I LOGA vertraut, insbesondere mit HCM und der Zeitwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen.
✨Bereite dich auf Kundenkommunikation vor
Da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, bei dem du eine Herausforderung analysiert und eine Lösung entwickelt hast. Denke an konkrete Situationen, in denen du pragmatisch gehandelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation und frage, wie diese Aspekte im Arbeitsalltag gelebt werden.
