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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kundenanpassungen im HR-System durchführen und als Ansprechpartner für Kunden agieren.
- Arbeitgeber: ADP ist ein globaler Leader in HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung und 1 Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in HR-Prozessen, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Parametrierung von kundenspezifischen Systemsteuerungen (P&I LOGA für HR-Module zuzüglich Zeitwirtschaft)
- Ticketbearbeitung im Rahmen der kundenspezifischen SLA Fristen
- Aufnahme / Analyse von kundenspezifischen Anforderungen, Prüfung der Umsetzbarkeit, Konzeption und Angebotserstellung
- Ansprechpartner für die lokale ADP-Organisation in allen kundenbezogenen Fragen
- Durchführung von fachlichen Teilprojekten
- Systemfehler erkennen, Feedbacks bei P&I eröffnen oder klären (Feedback Management)
- Proaktive Kundenberatung
Das zeichnet deine Person aus:
- Hohe Kundenorientierung
- Außergewöhnliches Engagement, Begeisterung und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit / Termintreue und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten und pragmatischen Handlungsansatz
- Flexibilität und Kreativität
- Integrität, Loyalität, Verbindlichkeit und unternehmerisches Handeln
- Ziel- und Ergebnisorientiert
Was du von uns erwarten kannst:
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Ein sicherer und zukunftssicherer Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen HR-Module von P&I LOGA, insbesondere HCM und Stellenplan. Zeige in Gesprächen, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ADP, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenberatung zu geben. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deinen pragmatischen Handlungsansatz in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Kreativität, indem du innovative Lösungen für häufige Herausforderungen im HR-Bereich vorschlägst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Parametrierung von HR-Modulen und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ADP und wie sie innovative Technologie mit menschlichem Talent verbinden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, Projektmanagement und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als HR Consultant zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz
Da Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes für die Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen dazu zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den HR Consultant vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen zu bekommen, die dich erwarten.
