HR Consultant / Projektleiter Implementierung - Lohn & Gehalt (m / w / d)

• Durchführung von internationalen und lokalen Kunden-Projekten
• Projektarbeit in der Implementierung von Neukunden
• Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn- / Gehaltsabrechnung (Einrichtung von Lohnarten und Mandanten-Besonderheiten im Bereich EasyPay (edlohn)
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Zeiterfassung im Bereich EasyPay (edTime / edPEP)
• Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
• Erstellen von Auswertungen
• Durchführung von edlohn Systemschulung und Kunden-Webinaren
• Aktive Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen (Mentoring, Knowledge Share)
• Fachliche Unterstützung der lokalen ADP Organisation in allen Setup-bezogenen Fragen hinsichtlich ADP EasyPay

Das zeichnet deine Person aus

• Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Unternehmerisch denkend und handelnd
• Zielstrebig und selbständig arbeitend
• Teamfähigkeit
• Termintreu und zuverlässig
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programmen

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
• Einen sicheren und zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Intensive Einarbeitung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach, Talent Acquisition Business Partner Germany, T +49 152 22597032, E-Mail:

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