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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Dokumente und unterstütze spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ADP, der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Job.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Human Resources.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
HR Specialist (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
Hauptaufgaben:
- Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse
- Gehaltsabrechnung der ADP Mitarbeiter in Deutschland
- Umfassende Betreuung der Zeitwirtschaft GFOS
- Unterstützung der HR Business Partner
- Administrative Abwicklung von HR-Prozessen
- Administration des Bestell-Systems (Ariba)
- Unterstützung der nationalen und internationalen internen Kommunikation
- Unterstützung bei internationalen und nationalen Projekten
- Koordination, Bearbeitung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellen von Reports und Analysen
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-Frau
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Qualifikationen:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit
- Lösungsorientierung
- Teamplayer
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas - Talent Acquisition Business Partner Deutschland - T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.com
Jetzt bewerben!
Human Resources Specialist Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über ADP, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu präsentieren! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden, um diese Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Informiere dich über ADP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ADP verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder bei der Erstellung von HR-Dokumenten zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.