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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Payroll- und HR-Lösungen für neue und bestehende Kunden.
- Arbeitgeber: ADP ist ein globaler Marktführer in der HR-Technologie mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, erstklassige Gesundheitsleistungen und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Baue starke Kundenbeziehungen auf und arbeite in einer innovativen, unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Lohnregelungen, gute Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für positive Veränderungen in der Gemeinschaft einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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3 days ago Be among the first 25 applicants
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A Little About ADP
We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We\’ve received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more.
Your New Challenge
The ADP Switzerland Implementation Consultant is accountable for all aspects of assigned payroll and HR
Implementation Consultant Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Implementation Consultant
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Implementierung von HR- und Payroll-Systemen in der Schweiz. Verstehe die lokalen Gegebenheiten, wie z.B. die Schweizer Lohnregelungen, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ADP, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Implementation Consultants zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Interview besser auf die Unternehmenswerte abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und dabei die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch, da diese für die Rolle entscheidend sind. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Implementation Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Implementation Consultants bei ADP. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben eines Implementation Consultants zusammenhängen, wie z.B. Projektmanagement, Kundenkommunikation und technische Implementierung.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung bei ADP und deine Begeisterung für die Implementierung von HR-Lösungen betont. Zeige, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von ADP übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Startdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die ADP-Implementierungsmethodik
Mach dich mit der spezifischen Implementierungsmethodik von ADP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schritte zur Implementierung von Payroll- und HR-Lösungen verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HRMS-Systemen und den Schweizer Lohnregelungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kunden. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen, unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Kundenservice umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
