Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze multinationale Kunden im SAP HR-Bereich und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: ADP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Payroll und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit umfangreicher Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, IT-Affinität und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umzug nach Prag erforderlich; keine Visumsunterstützung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP sucht einen deutschsprachigen SAP Consultant. Wir suchen einen talentierten Junior SAP Consultant mit technischem Verständnis, der daran interessiert ist, eine Karriere in der SAP-Beratung zu beginnen. Durch unsere APS Academy werden Sie die technischen Fähigkeiten erlernen, die erforderlich sind, um als kompetenter SAP Consultant bei ADP zu arbeiten.
Nach Abschluss unserer APS Academy werden Sie in der Lage sein:
- Technischen Support für unsere multinationalen Kunden innerhalb der SAP HR-Module bereitzustellen
- Weltklasse-Service für unsere multinationalen Kunden gemäß den Service Level Agreements von ADP zu liefern
- Zur Testung von Versionsupgrades beizutragen und relevante Schulungen für Benutzer anzubieten
- Fragen oder Probleme von Kunden im Bereich Systemeinrichtung, Produktfunktionalität und Produktverbesserungen sowie andere Serviceprobleme im komplexen Bereich der Lohnabrechnung, des Zeitmanagements und der Personalverwaltung zu lösen
- Die Systeme und Prozesse der Kunden sowie deren Beziehung zu den Produkten und Dienstleistungen von ADP zu verstehen, um Probleme zu beheben und Lösungen zu finden
Was wir suchen:
- Professionelles Niveau in Englisch und Deutsch
- Leidenschaft für den Aufbau einer Karriere in der SAP-Beratung
- Erfahrung in einem IT-bezogenen Bereich mit Eignung zur Lösung technischer Probleme
- Analytische Denkweise mit starkem Engagement für Genauigkeit
- Fähigkeit, Probleme durch effektive Kundeninteraktion und Kommunikation zu analysieren und zu lösen
- Bereitschaft, gelegentlich ins Ausland zu reisen, um Kunden vor Ort zu besuchen
- Frühere Erfahrung mit SAP (HR-Module) wird als Vorteil angesehen, ist jedoch keine Voraussetzung
- Sie müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, um in der Tschechischen Republik arbeiten zu können (wir bieten keine Sponsoren).
Wir bieten:
- Professionelle Schulung im Bereich SAP-Beratung
- Kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freundliches internationales Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Bonusmöglichkeiten
- 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr
- Betriebsrente
- Freizeitvorteile (MultiSport Benefit Card), Sprachkurse vor Ort
- Mittagessenmarken (100% von ADP bezahlt), kostenlose Getränke
- Engagement-Aktivitäten - Unternehmensveranstaltungen usw.
Junior SAP HR Consultant with German (relocation to Prague) Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP HR Consultant with German (relocation to Prague)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, auf Englisch und Deutsch über technische Themen zu sprechen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP HR Consultant with German (relocation to Prague)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP und deren Dienstleistungen im Bereich SAP. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Schulungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Junior SAP HR Consultant wichtig sind. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine technische Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die SAP-Beratung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung in der APS Academy darlegst. Erkläre, warum du gut zu ADP passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HR Modulen und allgemeinen IT-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP Beratung
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die wirklich an einer Karriere in der SAP Beratung interessiert sind. Teile deine Motivation und was dich an dieser Branche fasziniert, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere in Deutsch und Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamevents.
