Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen – mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Unternehmenskultur Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.Spannende Aufgaben erwarten dichDu bist Teil unseres Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams und betreust eigenständig Deinen Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier bringst Du Dein Fachwissen ein und trägst so zur außerordentlichen Zufriedenheit unserer Kunden bei..Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässtErfassung der abrechnungsrelevanten DatenKoordination und Organisation des BelegflussesSteuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und SozialversicherungsrechtDarin bist du Spezialist:inSichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, -Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der DV-gestützten Lohn- und GehaltsabrechnungKentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernWas du von uns erwarten kannstTeil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener KommunikationÜberstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester freiBeste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche) Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenUnfallversicherung auch für den privaten BereichJob-Bike und Job-Ticket Mitarbeiterrabatte wie Corporate BenefitsHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink – Talent Acquisition Business Partner Germany – T +49 172 97 01 433 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.comDiversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.