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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen Kundenstamm in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist ein führender Anbieter von HR-Services mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Kenntnisse im Payroll-Bereich und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Überstunden werden ausgeglichen, und es gibt zahlreiche Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms, der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Darin bist du Spezialist:in:
- Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Was du von uns erwarten kannst:
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner Germany - T +49 172 97 01 433 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in entscheidend ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um wertvolle Einblicke und Informationen zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den gängigen Abrechnungssystemen wie PAISY, LOGA oder DATEV vertraut. Auch wenn Erfahrung nicht zwingend erforderlich ist, kann es dir einen Vorteil verschaffen, wenn du bereits Kenntnisse in diesen Systemen hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung vor. Da die Position eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die ADP für die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters sucht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll und Lohnsteuerrecht hervorhebt. Zeige, wie deine Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und warum du eine gute Wahl für ADP bist.
Betone deine Kundenorientierung: Da die Position eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und deinen Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern verdeutlichen.
Füge relevante Qualifikationen hinzu: Wenn du Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf erwähnst. Auch fließende Deutschkenntnisse sind wichtig, also betone deine Sprachfähigkeiten entsprechend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Fachwissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Informiere dich über die gängigen Abrechnungssysteme wie PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM. Auch wenn nicht alle Kenntnisse erforderlich sind, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Service- und Kundenorientierung betonen
ADP legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Zufriedenheit deiner Kunden beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
