Practice Leader - Lyric HCM

ADP sucht einen Lyric HCM Practice Leader. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung eines umfassenden strategischen Plans zur Förderung der Verkaufspläne für Global Payroll Produkte durch die Vertriebsorganisation. Die Lyric-Lösung wird auf dem Markt eingeführt und hat das Potenzial, eine disruptive Kraft zu sein. In der öffentlichen Cloud entwickelt, nutzen ADP-Entwickler neue Tools, um ein dynamischeres und ansprechenderes HCM-Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen.

Diese Position wird Aktivitäten entwickeln und implementieren, um sicherzustellen, dass wir die zugewiesenen ADP-Lösungen effektiv über die Vertriebsorganisation verkaufen, und ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Field Sales und Channel Marketing, um den Verkauf innerhalb ihrer jeweiligen Division und/oder Region voranzutreiben. Der Practice Leader bietet Vertriebsunterstützung für die Vertriebsleitung der Division/Region mit Produktschulungen, Messungen und Leistungsbewertung.

Mit einem erstklassigen Einarbeitungsprogramm, einem Führungsteam, das auf Best-in-Class-Expertise aus ADP und der breiteren Branche zurückgreifen kann, und über 75 Jahren Erfahrung und Kompetenz bietet die Rolle die perfekte Plattform für Vertriebsprofis, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

• Umsetzung der Verkaufsstrategie für Produkte im Außendienst.
• Steigerung des Verkaufs in einem geografischen Verantwortungsbereich zur Erfüllung der zugewiesenen Verkaufsquoten.
• Agiert als Produktverbindung zum Marketingteam und als Verkaufsverbindung zum Produktteam.
• Sicherstellung der Implementierung und Ausführung von Marketing- und Chancenidentifikationsprogrammen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsbotschaften.
• Unterstützung bei der Produktschulung und Koordination von Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Produktverkauf.
• Erstellung und Bereitstellung von Branchenwissen innerhalb ihres geografischen Verantwortungsbereichs.
• Reisen in verschiedene geografische Gebiete, um an gemeinsamen Endbenutzeranrufen als ADP-Kanalvertriebsverbindung teilzunehmen.
• Berichterstattung über Marktinformationen bezüglich der Bemühungen der Wettbewerber im Kanal, Preisbewusstsein, Verkaufshemmnisse und Erfolge im Feld.
• Vermittlung zwischen Vertriebsmanagement und anderen funktionalen ADP-Gruppen (Außendienst, Schulung, Betrieb, Marketing usw.).
• Förderung der Einbeziehung von Vertriebspartnern in den Verkaufsprozess mit der Vertriebsleitung durch regelmäßige Überprüfungen mit Fokus auf: Aktivitätsstandards und Empfehlungsaktivitäten (Inbound/Outbound-Leitungsfluss), Partnerupdates und Kampagnen.
• Kommunikation: Bereitstellung von Fortschrittsberichten an die Sr. Vertriebsleitung.

• Starkes Wissen über den HCM-Markt.
• Erfahrung in einer Produkt- oder Kanalmarketingposition oder im Außendienstmanagement in einem weiten geografischen Gebiet.
• Kenntnisse des Global Payroll-Marktes.
• Frühere Erfahrungen im Bereich Geschäftsdienstleistungen und/oder Unternehmenssoftware.
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Fähigkeit, Ideen intern und extern zu konzipieren, zu verhandeln und zu verkaufen, ist unerlässlich.
• Fähigkeit, Konzepte, Ideen und Pläne zu generieren und umzusetzen, während man in einer flexiblen, sich ständig verändernden Umgebung arbeitet, ist notwendig.
• Starker Teamplayer.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vergütungsplan.
• Ein fortlaufendes, individuelles, erstklassiges Einarbeitungsprogramm - mit lokalem und internationalem Training und Entwicklung.
• Realistische Ziele + wertvolle Angebote = echte Einnahmen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter übertreffen, und feiern dies regelmäßig mit frühen Starts, vierteljährlichen und jährlichen Auszeichnungen, Clubs und Reisen.
• Exzellente Unterstützungsteams, die Ihnen helfen, dorthin zu gelangen!
• Ein starkes Vertriebssupport-Team und Präsenz – Sie sind nicht allein!
• Flexibles Leistungsprogramm.

Wenn sich das nach Ihnen anhört und Sie mehr erfahren möchten, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf!

ADP ist ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Lohnbuchhaltung, Talent, Zeit, Steuer- und Leistungsverwaltung vereinen und ein führendes Unternehmen im Bereich Outsourcing-Dienste, Analytik und Compliance-Expertise sind. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Kernwerte umarmt, Ideen willkommen heißt, Innovationen fördert und Zugehörigkeit schätzt.

ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich weiterhin für die Bereitstellung von Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von geschützten Merkmalen wie Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status, Abstammung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung.

ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und in vollem Einklang mit allen geltenden Gesetzen zu führen. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit höchster Integrität vertreten und sich so verhalten, dass sie ein ehrliches und respektvolles Arbeitsumfeld fördern.