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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Payroll-Bereich und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: ADP ist ein globaler Anbieter von cloudbasierten HR-Lösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Affinität, Projektmanagementkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Überstundenausgleich und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung: Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll - Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden
- Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes
- Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten
- Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modulen
- Unterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im Echtlauf
- Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team
- Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen
Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen:
- IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft
- Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)
Persönliche Anforderungen:
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas - Talent Acquisition Business Partner Deutschland - T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.com
Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Payroll- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von ADP oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Informiere dich über die Softwarelösungen
Mach dich mit den spezifischen Softwarelösungen wie PAISY Advanced, LOGA und edlohn vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Tools hast und wie sie zur Prozessoptimierung beitragen können.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu Projektabläufen und -methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -beratung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektleiters im Bereich Payroll zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Implementierung von Softwarelösungen zeigen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten anführen. Zeige, wie du erfolgreich Teams koordiniert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalwirtschaft oder Projektmanagement verfügst, füge diese deinen Unterlagen bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Fachkenntnisse unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den Softwarelösungen PAISY Advanced, LOGA und edlohn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Prozessoptimierung im Payroll-Bereich beitragen können.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte koordiniert, Meilensteine überwacht und Teams geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ADP, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Firma.
