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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Payroll-Bereich und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: ADP ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Consulting bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Affinität, Projektmanagement-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich PayrollProjektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich PayrollIhre neue Herausforderung:Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll – Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.Ihre Aufgaben:Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren KundenAnalyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und GehaltskonzeptesLeitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller ProjektbeteiligtenKontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sindDurchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen ModulenUnterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im EchtlaufSales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-TeamGewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche ImplementierungenFachliche Anforderungen:IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich PersonalwirtschaftKenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte ArbeitsweiseErfahrung mit AbrechnungssystemenSicherer Umgang mit MS-OfficeErfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)Persönliche Anforderungen:Eigeninitiative und ein hohes Maß an SelbstorganisationStarke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauenTeamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte EinstellungZiel- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTermintreue und Zuverlässigkeit in der ProjektabwicklungWarum Sie sich bei uns bewerben sollten:Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und InitiativeArbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden UmfeldEin motiviertes Team und eine angenehme ArbeitsatmosphäreKontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickelnUnbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener KommunikationÜberstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen UnternehmenBeste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible ArbeitszeitmodelleDie Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)Vielfältige Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenVermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten BereichIntensive EinarbeitungWerden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas – Talent Acquisition Business Partner Deutschland – T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.comJetzt bewerben!PMO – Projekt Management Office – WiesbadenYoung Expert Project Management Office (m/w/d) <-Project Manager (all genders) bis zu 100% REMOTE #J-18808-Ljbffr
Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und Projektmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Softwarelösungen
Setze dich intensiv mit den Softwarelösungen PAISY Advanced, LOGA und edlohn auseinander. Verstehe deren Funktionen und Vorteile, um in Gesprächen mit dem Team und potenziellen Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von häufigen Interviewfragen für Projektleiter im Bereich Payroll und übe deine Antworten. Konzentriere dich darauf, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Projektorganisation zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Hebe in Gesprächen deine IT-Affinität hervor, insbesondere wenn es um Abrechnungssysteme geht. Wenn du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hast, teile diese, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektleiters im Bereich Payroll zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Implementierung von Softwarelösungen zeigen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Koordination von Teams anführen.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über Zertifikate im Bereich Projektmanagement oder Personalwirtschaft verfügst, füge diese deiner Bewerbung bei. Dies kann deine Qualifikation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den Softwarelösungen PAISY Advanced, LOGA und edlohn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Prozessoptimierung im Payroll-Bereich beitragen können.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte koordiniert, Meilensteine überwacht und Teams geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen angeboten hast.
✨Eigeninitiative und Selbstorganisation zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Beschreibe, wie du deine Aufgaben strukturiert und effizient organisiert hast, um die Projektziele zu erreichen.
