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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Payroll-Bereich und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: ADP ist ein globaler Anbieter von cloudbasierten HR-Lösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Affinität, Projektmanagementkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Überstundenausgleich und Job-Bike-Angebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung: Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll - Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden
- Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes
- Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten
- Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modulen
- Unterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im Echtlauf
- Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team
- Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen
Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen:
- IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft
- Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)
Persönliche Anforderungen:
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Jetzt bewerben!
Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll oder Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie PAISY Advanced oder LOGA. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Tools auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Projektleiter/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektleiters im Bereich Payroll zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Implementierung von Softwarelösungen zeigen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten anführen. Zeige, wie du erfolgreich Teams koordiniert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalwirtschaft oder Projektmanagement verfügst, füge diese deinen Unterlagen bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Fachkompetenz unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den Softwarelösungen PAISY Advanced, LOGA und edlohn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Prozessoptimierung im Payroll-Bereich beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position als Projektleiter/in zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
