Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für Erfolge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es ist das, was unser globales Wachstum als weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen antreibt. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung in komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsfähigkeiten, Professionalität und Geschäftsplannungsfähigkeit.
- Ausgezeichnete Networking- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Vertrieb ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert ADP das Wachstum seiner Mitarbeiter und erkennt deren Erfolge an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von ethischen Standards und einem respektvollen Miteinander, was ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere im Mid-Market-Segment. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinem bisherigen Verkaufserfolg umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da ADP in einem KPI-gesteuerten Umfeld arbeitet, solltest du deine eigenen KPIs kennen und darüber sprechen können, wie du diese erreicht oder übertroffen hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Erfolge messbar machen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du ein Team geleitet oder gecoacht hast, und wie du dabei zur Zielerreichung beigetragen hast.
✨Networking und Beziehungen
Sei bereit, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
