Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für deine Leistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es treibt unser globales Wachstum als weltweit führender Anbieter von Workforce-Lösungen an. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge für den Erfolg, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung in komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsfähigkeiten, Professionalität und Geschäftsplannungsfähigkeit.
- Exzellente Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Vertrieb ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert ADP das Wachstum seiner Mitarbeiter und erkennt deren Leistungen an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von ethischen Standards und einem respektvollen Miteinander, was ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Vertrieb zu tun haben, und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle anbietet!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Fähigkeiten, denn als Sales Manager musst du nicht nur verkaufen, sondern auch dein Team inspirieren und coachen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Engagement – das wird von Arbeitgebern geschätzt!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, sei es von ehemaligen Kollegen oder Mentoren. Konstruktive Kritik hilft dir, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf das nächste Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Sales-Team arbeiten möchtest!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere mit dem Challenger-Ansatz. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle stark KPI-gesteuert ist, solltest du deine Erfolge in Bezug auf KPIs klar darstellen können. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und zeige, wie du diese in der neuen Position umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung ein Vorteil ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Networking und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du durch starke Beziehungen den Umsatz steigern konntest.
