Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für Erfolge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es ist das, was unser globales Wachstum als weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen antreibt. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausübung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung in komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsqualitäten, Professionalität und Fähigkeit zur Geschäftsplanung.
- Ausgezeichnete Networking- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Vertrieb ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördert ADP das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Anerkennung und Belohnung für herausragende Leistungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und ethischen Standards, was ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Personalmanagementlösungen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Gespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im Vertrieb dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere mit dem Challenger-Ansatz. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung ein Vorteil ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf den Erfolg deines Teams zeigen.
✨Networking und Präsentationsfähigkeiten
Sei bereit, deine Networking- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Produkte und Dienstleistungen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Ziele und KPIs verstehen
Informiere dich über die KPIs, die für die Mid-Market-Sales-Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit deine Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um diese zu übertreffen.
