Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Mid-Market-Bereich.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und erziele echte Erfolge in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es ist das, was unser globales Wachstum als weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen antreibt. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung unter Verwendung eines Vertriebsinformationssystems
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung mit komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsqualitäten, Professionalität und Fähigkeit zur Geschäftsplanung.
- Ausgezeichnete Networking- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Vertrieb ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert ADP das Wachstum seiner Mitarbeiter und erkennt deren Erfolge an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von ethischen Standards und einem respektvollen Miteinander, was ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen oder in Online-Foren – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend darzustellen. Zeige, dass du die ideale Lösung für das Unternehmen bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei ADP im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Sales-Team arbeiten möchtest!
Beweise deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Sales-Profi bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere mit dem Challenger-Ansatz. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung ein Vorteil ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf den Erfolg deines Teams zeigen.
✨Networking und Präsentationsfähigkeiten
Sei bereit, deine Networking- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Produkte und Dienstleistungen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨KPI-Orientierung demonstrieren
Da die Position in einem KPI-gesteuerten Umfeld ist, solltest du Beispiele für deine Erfolge in Bezug auf Zielvorgaben und Umsatzsteigerungen parat haben. Zeige, wie du deine Ziele erreicht und übertroffen hast.
