Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für deine Leistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es ist das, was unser globales Wachstum als weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen antreibt. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung in komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsfähigkeiten, Professionalität und Geschäftsplannungsfähigkeit.
- Ausgezeichnete Networking- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Vertrieb ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert ADP das Wachstum seiner Mitarbeiter und erkennt deren Erfolge an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von ethischen Standards und einem respektvollen Miteinander, was ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Vertrieb zu tun haben, und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle anbietet!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann Wunder wirken!
✨Präsentationsskills schärfen!
Da du im Vertrieb arbeiten möchtest, sind Präsentationen ein wichtiger Teil deines Jobs. Übe deine Fähigkeiten, indem du vor Freunden oder Familie präsentierst. Je sicherer du bist, desto besser kannst du potenzielle Arbeitgeber überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere mit dem Challenger-Ansatz. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle stark KPI-getrieben ist, solltest du deine eigenen Verkaufszahlen und Erfolge im Vorfeld analysieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung ein Vorteil ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Networking und Beziehungen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Techniken du verwendet hast, um Beziehungen zu Kunden und Partnern zu pflegen. Sei bereit, diese Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren und zu erklären, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
