Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: ADP, ein globaler Anbieter von HR-Lösungen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für deine Leistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem ethischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sales Manager – Mid Market Sales (m/f/d)
Sales bei ADP
Es ist das, was unser globales Wachstum als weltweit führendes Unternehmen für Workforce-Lösungen antreibt. Bei uns können Sie Ihr Bestes in einer vertriebsorientierten, leistungsorientierten Umgebung erreichen. Wir bieten die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein, mit fortlaufenden Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung. Während Sie die Beziehungen entwickeln, die unser Wachstum fördern, können Sie die Belohnungen und Anerkennung genießen, die Sie verdienen, und Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams werden.
JOBZWECK:
Gesamtleitung, Strategie und Führung der Vertriebsmitarbeiter, die deutsche Mid-Market-Konten abdecken, um die Vertriebsziele zu erreichen. Erwarten Sie Exzellenz und Professionalität von allen Vertriebsmitarbeitern in der Ausführung ihrer Funktionen. Seien Sie Teil des Vertriebsteams, indem Sie die Rolle des Vertriebs verstehen und verwalten, um die Vertriebsziele des Mid-Market-Teams zu erreichen. Agieren Sie als Vordenker im Vertriebsteam, um strategische Richtung zu geben und Ergebnisse durch Vorbildfunktion zu erzielen.
HAUPTAUFGABEN:
- Führung von Vertriebsmitarbeitern im Mid-Market-Segment innerhalb einer zugewiesenen Region
- Verantwortlich für den Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment
- Planung und Durchführung von Akquisitionsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden
- Überwachung des Verkaufsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung, und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Coaching von Mitarbeitern bei der Organisation und Durchführung von Präsentationen für Interessenten und Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung des strategischen Verkaufsprozesses gemäß dem Challenger-Ansatz
- Vertriebsberichterstattung mit einem Vertriebsinformationssystem
- Durchführung von Vertriebsbesprechungen
- Verantwortung für Prognosen und Zielerreichung in der Region
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre überdurchschnittlich erfolgreiche Vertriebserfahrung mit komplexen Produkten und Dienstleistungen im BPO HR-Umfeld
- Führungserfahrung wäre von Vorteil.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten Umfeld
- Anerkannt als Person mit herausragenden Führungsfähigkeiten, Professionalität und Geschäftsplannungsfähigkeit.
- Exzellente Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage zu demonstrieren, „wie die ideale Lösung aussieht“
- Fließend in Deutsch und Englisch
Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales Arbeitgeber: ADP
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Verkaufsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und ethische Geschäftspraktiken fördert ADP eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und die Anerkennung von Leistungen machen ADP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Mid-Market Sales erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. So kannst du dich optimal auf deine Bewerbung vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (New Business / Field) - Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im Vertrieb dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Ein sauberer Auftritt zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von ADP vertraut, insbesondere im Mid-Market-Segment. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinem bisherigen Verkaufserfolg umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da das Unternehmen in einem KPI-gesteuerten Umfeld arbeitet, solltest du deine eigenen KPIs kennen und darüber sprechen können, wie du diese erreicht oder übertroffen hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Erfolge messbar machen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder gecoacht hast. Betone, wie du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Sei bereit, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
