Senior Lead Consultant

ADP ist auf der Suche nach einem Global View Senior Lead Consultant. In dieser Position arbeiten Sie als Senior Lead und engagieren sich mit unseren Kunden im Implementierungsprozess. Bei ADP sind wir von Ihrem Erfolg motiviert. Wir schätzen Ihre einzigartigen Talente und Perspektiven und begrüßen Ihre Ideen, wie wir Dinge anders und besser machen können. In Ihren Bemühungen, zu erreichen, zu lernen und zu wachsen, unterstützen wir Sie auf jedem Schritt. Wenn Erfolg Sie motiviert, gehören Sie zu ADP.

Wir streben danach, dass jede Interaktion von unseren CORE-Werten geprägt ist: Einsichtsvoll Expertise, Integrität ist alles, Service-Exzellenz, inspirierende Innovation, jeder Mensch zählt, ergebnisorientiert und soziale Verantwortung.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Analyse & Beratung: Implementierung der Lösung des Kunden unter Verwendung der ADP-Implementierungsmethodik und des ADP GlobalView-Produkts (basierend auf SAP).
• Durchführung von Blueprinting-Workshops zur Erfassung der Anforderungen des Kunden.
• Entwurf und Dokumentation der Lösung des Kunden, einschließlich ihrer Geschäftsanforderungen und aller erforderlichen Programmspezifikationen gemäß den Dokumentationsrichtlinien von ADP.
• Übernahme von Problemen und Lücken zwischen den Anforderungen des Kunden und der ADP GV-Vorlage und Zusammenarbeit mit anderen GV-Streams/Bereichen zur Lösung dieser.

• Integration & Testing: Kontakt mit den Kunden während der Datenbereinigungs-, Mapping- und Konvertierungsphase und Bereitstellung jeglicher erforderlicher Unterstützung, einschließlich der Abstimmung.
• Koordination der Schulungsbereitstellung mit den Global Education Services und bei Bedarf Aktualisierung der Schulungshandbücher, Vorbereitung von Schulungssystemen und Durchführung von Schulungssitzungen.
• Bereitstellung von Beispiel-Testskripten, um PS-Kunden eine angemessene Testung der Lösung zu ermöglichen.
• Unterstützung der Kunden während der Benutzerakzeptanz-, Paralleltest- und Go-Live-Phasen.
• Verantwortung für die Erreichung der geschätzten Tage gemäß der Festpreisstrategie.
• Sicherstellung, dass alle Lieferungen pünktlich und genau gemäß dem Projektzeitplan erstellt werden, wie z.B. Blueprints, Spezifikationen, BP-Überprüfungen, Konfigurationsprüfungen und Konfigurationsdokumentation.
• Sicherstellung einer rechtzeitigen Übergabe an die Kundenservices gemäß der ADP-Übergabemethodik.

• Produktwissen: Höchstes Niveau an HR- und Payroll-Wissen sowie die notwendigen Kompetenzen, um den maximalen Wert für die Kunden von ADP zu liefern.
• Aktualisierung des Wissens über die SAP-Produkte, über SAP-bezogene Nachrichten und Entwicklungen des Produkts und seiner Wettbewerber.
• Aktualisierung des Wissens über die ADP GlobalView-Vorlage und Sicherstellung, dass die Vorlage eingehalten wird.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, um Feedback zur Vorlage zu geben und zukünftige Produktänderungen zu verstehen.
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und den Projektteams zur Gestaltung von nicht standardmäßigen Änderungen an der ADP GlobalView-Vorlage.

• Projektplanung/-management-Aktivitäten: Minimierung des Risikos für ADP, während der Fokus auf der angemessenen Anwendung der ADP GlobalView-Vorlage liegt, um den Wert für den Kunden zu maximieren.
• Proaktive Teilnahme an Implementierungsteams, Beitrag und Teilnahme an Wissensaustausch- und Teamentwicklungs-Sitzungen. Streben Sie danach, als Mentor zu agieren und aktiv andere Teammitglieder zu unterstützen, um deren Fähigkeiten zu entwickeln.
• Zusammenarbeit mit dem ADP-Projektmanager (Consulting), der dem Projekt zugewiesen ist, und dem Linienmanager, regelmäßige Statusupdates und frühzeitige Warnungen über mögliche Verzögerungen/Probleme bereitzustellen.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:

• Kenntnisse in der SAP-Payroll-Konfiguration sind erforderlich.
• Vertrautheit mit der Microsoft-Produktpalette, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Detailorientiert und in der Lage, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Vertrautheit mit MS Project.
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, gegen vereinbarte Zeitpläne zu arbeiten, wie mit dem leitenden Berater/Zeitexperten vereinbart.
• Teamarbeit, Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung der Projektziele.
• Beratungsfähigkeiten, Verständnis der Geschäftsanforderungen und deren Zuordnung zur Gewährleistung der Konsistenz zur ADP-Vorlage, während das Risiko sowohl für den Kunden als auch für ADP minimiert wird.

Ein wenig über ADP: Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Payroll, Talent, Zeit, Steuer- und Leistungsverwaltung vereinen, und ein führendes Unternehmen im Bereich Business Outsourcing, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied in der Schaffung einer bodenständigen Kultur ausmachen, die unsere Kernwerte umarmt, Ideen willkommen heißt, Innovation fördert und Zugehörigkeit wertschätzt.

Diversität, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei ADP: ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich darüber hinaus für die Bereitstellung von Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von geschützten Merkmalen wie Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Ausländerstatus, Abstammung, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung. Einstellungsentscheidungen basieren auf den betrieblichen Bedürfnissen von ADP und den Verdiensten der Bewerber, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Kooperation und Arbeitsleistung.

Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte in der Durchführung von Geschäften mit den höchsten ethischen Standards und der vollständigen Einhaltung aller geltenden Gesetze. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit dem höchsten Maß an Integrität vertreten und sich so verhalten, dass ein ehrlicher und respektvoller Arbeitsplatz gefördert wird.