Senior Lead Consultant

ADP sucht einen Global View Senior Lead Consultant. In dieser Position arbeiten Sie als Senior Lead und engagieren sich mit unseren Kunden im Implementierungsprozess. Bei ADP sind wir von Ihrem Erfolg motiviert. Wir schätzen Ihre einzigartigen Talente und Perspektiven und begrüßen Ihre Ideen, wie wir Dinge anders und besser machen können. Wenn Erfolg Sie motiviert, gehören Sie zu ADP.

Wir streben danach, dass jede Interaktion von unseren Werten geprägt ist: Insightful Expertise, Integrity is Everything, Service Excellence, Inspiring Innovation, Each Person Counts, Results-Driven und Social Responsibility.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Analyse & Beratung: Implementierung der Lösung des Kunden unter Verwendung der ADP-Implementierungsmethodik und des ADP GlobalView-Produkts (basierend auf SAP).
• Durchführung von Blueprinting-Workshops zur Erfassung der Anforderungen des Kunden.
• Entwurf und Dokumentation der Lösung des Kunden, einschließlich der geschäftlichen Anforderungen und aller erforderlichen Programmspezifikationen gemäß den Dokumentationsrichtlinien von ADP.
• Übernahme von Problemen und Lücken zwischen den Anforderungen des Kunden und der ADP GV-Vorlage und Zusammenarbeit mit anderen GV-Streams/Bereichen zur Lösung.

Integration & Testing:

• Zusammenarbeit mit Kunden während der Datenbereinigungs-, Mapping- und Konvertierungsphase und Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung, einschließlich der Abstimmung.
• Koordination der Schulungsbereitstellung mit den Global Education Services und bei Bedarf Aktualisierung der Schulungshandbücher, Vorbereitung von Schulungssystemen und Durchführung von Schulungssitzungen.
• Bereitstellung von Testskripten, um PS-Kunden eine angemessene Testung der Lösung zu ermöglichen.
• Unterstützung der Kunden während der Phasen der Benutzerakzeptanz, parallelen Tests und Go-Live.
• Verantwortung für die Einhaltung der geschätzten Tage gemäß der Festpreisstrategie.
• Sicherstellung, dass alle Lieferungen pünktlich und genau gemäß dem Projektzeitplan erstellt werden, wie z.B. Blueprints, Spezifikationen, BP-Überprüfungen, Konfigurationsprüfungen und Konfigurationsdokumentation.
• Sicherstellung einer rechtzeitigen Übergabe an die Kundenservices gemäß der ADP-Übergabemethodik.

Produktwissen:

• Besitz des höchsten Niveaus an HR- und Payroll-Wissen sowie der notwendigen Kompetenzen, um den maximalen Wert für die Kunden von ADP zu liefern.
• Aktualisierung des Wissens über die SAP-Produkte, SAP-bezogene Nachrichten und Entwicklungen des Produkts und seiner Wettbewerber.
• Aktualisierung des Wissens über die ADP GlobalView-Vorlage und Sicherstellung der Einhaltung der Vorlage.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, um Feedback zur Vorlage zu geben und zukünftige Produktänderungen zu verstehen.
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und den Projektteams zur Gestaltung von nicht standardmäßigen Änderungen an der ADP GlobalView-Vorlage.

Projektplanung/-management-Aktivitäten:

• Minimierung des Risikos für ADP, während der Fokus auf der angemessenen Anwendung der ADP GlobalView-Vorlage liegt, um den Wert für den Kunden zu maximieren.
• Proaktive Teilnahme an Implementierungsteams, Beitrag und Teilnahme an Wissensaustausch- und Teamentwicklungs-Sitzungen.
• Mentoring und aktive Unterstützung von Teamkollegen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
• Zusammenarbeit mit dem ADP-Projektmanager (Consulting), der dem Projekt zugewiesen ist, und dem Linienmanager, regelmäßige Statusupdates und frühzeitige Warnungen bei Verzögerungen oder Problemen bereitzustellen.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:

• Kenntnisse in der SAP-Payroll-Konfiguration.
• Vertrautheit mit der Microsoft-Produktpalette, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).
• Detailorientiert und in der Lage, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Vertrautheit mit MS Project.
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, gegen vereinbarte Zeitpläne zu arbeiten.
• Teamarbeit, Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung der Projektziele.
• Beratungsfähigkeiten, Verständnis der Geschäftsanforderungen und deren Abbildung zur Gewährleistung der Konsistenz zur ADP-Vorlage, während das Risiko sowohl für den Kunden als auch für ADP minimiert wird.

Ein wenig über ADP: Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Human Capital (HCM), die HR, Payroll, Talent, Zeit, Steuern und Leistungsverwaltung vereinen und ein führendes Unternehmen in den Bereichen Business Outsourcing, Analytik und Compliance-Expertise. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen, um eine bodenständige Kultur zu fördern, die unsere Werte verkörpert, Ideen willkommen heißt, Innovation fördert und Zugehörigkeit wertschätzt.

Diversität, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei ADP: ADP verpflichtet sich zu einem integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz und setzt sich weiterhin für die Bereitstellung von Chancengleichheit ein, unabhängig von geschützten Merkmalen.

Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards und voller Einhaltung aller geltenden Gesetze zu führen.