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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern und optimiere die Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie langjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich!
- Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern
- Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, etc.)
- Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse)
- Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene
- Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz / Kostenverantwortung, Retentionrate, Kundenzufriedenheit
- Teilnahme an Kick-Offs und Interessenten-Terminen
- Optimierung / Harmonisierung von internen und externen Prozessen
- Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche
- Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL / Kenntnisse in BWL
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich personalwirtschaftliche Prozesse sowie Branchen- / Tarifkenntnisse
- Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV-Recht
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse der SOA-Regelungen und Prüfroutinen
- Sichere Beherrschung von MS Office
Was du von uns erwarten kannst:
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ein zukunftssicherer Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Option auf Heimarbeit (2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Nimm mit uns Kontakt auf! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink – Talent Acquisition Business Partner.
Teamleiter Payroll (m / w / d) Deutschlandweit - Hybrid Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m / w / d) Deutschlandweit - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR-Services. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Payroll und HR konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Zertifikate oder Schulungen im Bereich Payroll und HR, die du absolviert hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m / w / d) Deutschlandweit - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll und Personalabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ADP und wie sie innovative Technologie mit menschlichem Talent verbinden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und HR-Services hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter wirst du ein Abrechnungsteam führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die ADP für die Zukunft verfolgt. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
