Leitung Personal (m/w/d) in Leipzig

Unser Angebot

Du möchtest Personalarbeit vor Ort gestalten und dabei Teil eines internationalen HR-Netzwerks sein?

Bei uns verbindest du beides: kurze Wege an einem Standort, an dem man sich kennt, und den Rückhalt eines globalen HR-Teams.

Wer wir sind

In Leipzig stellen wir mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmittel her, auf modernen Anlagen und nach hohen Qualitätsstandards.

Wir gehören zur international tätigen Adragos Pharma Gruppe.

Unser Standort bleibt dabei überschaubar, und Entscheidungen fallen schnell.

• Das bieten wir dir
• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum am Standort und direktem Draht zur Standortleitung
• Austausch und Unterstützung durch ein globales HR-Team: Du bist trotz kleiner Abteilung nicht allein und die Gruppe eröffnet Dir weitere Entwicklungsperspektiven
• Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss über das Gesetzliche hinaus
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Eine Unfallversicherung, die auch in der Freizeit gilt
• Massagen während der Arbeitszeit zu günstigen Konditionen
• Zuschuss zum Jobticket, Fahrrad-Leasing, kostenloser Parkplatz und Getränke

Du verantwortest die Personalarbeit am Standort und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat.

Gemeinsam mit deiner HR-Kollegin hältst du das Tagesgeschäft am Laufen.

Du bist außerdem die Brücke zum globalen HR-Team der

Gruppe: Du setzt gemeinsame Programme und Richtlinien am Standort um, passt sie an deutsches Recht und lokale Gegebenheiten an und bringst die Erfahrungen aus Leipzig in die Gruppe ein.

Du berichtest an die Standortleitung in Leipzig und fachlich an die globale Personalleitung.

• Das erwartet dich
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen, vom Arbeitsvertrag, über die weitere Entwicklung, Trainingsprogramme bis zur Trennung, und setzt arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher um
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll und lösungsorientiert, auch wenn es um die Einführung gruppenweiter Regelungen geht
• Du steuerst das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift und machst uns in der Region als Arbeitgeber sichtbar
• Du sorgst für gutes Onboarding und strukturierte Mitarbeitergespräche und bringst Entwicklungs- und Führungsprogramme der Gruppe an den Standort
• Du verbesserst unsere HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung mit Personio voran
• Du lieferst Kennzahlen und Reports für Standortleitung und Gruppe und arbeitest im internationalen HR-Team an gemeinsamen Projekten mit
• Du führst und förderst deine HR-Kollegin
• Dein Profil
• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in, gern schon mit Führungs- oder Projektverantwortung
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Praxis im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Die Fähigkeit, Vorgaben einer Zentrale pragmatisch in den Standortalltag zu übersetzen und lokale Anliegen überzeugend zu vertreten
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl, auch in schwierigen Gesprächen
• Ein Studium oder eine Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Werdegang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, denn die Zusammenarbeit in der Gruppe läuft auf Englisch
• Ein Plus: Erfahrung in einer Konzern- oder Gruppenstruktur, in Produktion oder Pharma sowie mit Personio