Associate HR / People & Culture
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du übernimmst operative HR-Aufgaben und unterstützt im Recruiting.
  • Arbeitgeber: Adragos Pharma ist ein innovativer CDMO mit Fokus auf Arzneimittelentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, Raum für Entwicklung und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pharmaindustrie in einem offenen und verantwortungsvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und 2-5 Jahre Erfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit internationalen Standorten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Permanent employee,Full-time· München, Deutschland

Unser Angebot

Bei Adragos Pharma erwartet dich ein Umfeld, das auf Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum setzt. Als Holding unterstützen wir unsere europäischen Standorte mit zentralen Services und strategischer HR-Expertise. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
Du wirst in einem internationalen, dynamischen Team arbeiten, das HR ganzheitlich denkt und gestaltet. Dich erwarten spannende Projekte, Raum für Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft unserer Organisation mitzuwirken!

Deine Aufgaben

Operative HR-Arbeit

  • Du übernimmst den Bereich HR-Operation für die Corporate Holding Mitarbeiter:innen.
  • Du koordinierst die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner.
  • Du bearbeitest Vertragsthemen, erstellst Arbeitszeugnisse und verfolgst administrative Themen zuverlässig nach.
  • Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.
  • Du unterstützt im Recruiting und begleitest den On- und Offboarding-Prozess fürs Corporate Team.
  • Als Key-User, leitest du als die Administration und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio.
  • Du unterstützt bei der Personalkostenplanung.
  • Du begleitest den Targeting-Prozess: Zieldefinition zu Jahresbeginn, Mid-Year Review und Beurteilung der Zielerreichung.

HR-Projekte & HR-Entwicklung

  • Du bist für die Planung, Umsetzung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen verantwortlich.
  • Du arbeitest am Employer Branding und an Benefits fürs Corporate Team und Sites mit.
  • Du kooperierst mit Internal Communication und erstellst HR-relevante Inhalte (z.B. Newsletter, HR Community Beiträge).
  • Du begleitest die Entwicklung eines E-Learnings: Anbieterauswahl, Strukturkonzeption sowie Content-Erstellung gemeinsam mit Standorten und Expert:innen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Du fühlst dich wohl in einemdynamischen Umfeld mit Veränderungen und gestaltest Prozesse aktiv mit.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
  • Dich zeichnen positive Energie, eine wertschätzende Art der Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team aus.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Du denkst mit, bringst Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge zu bewegen.

Adragos Pharma ist eine zuverlässige Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) mit Hauptsitz in München. Wir bieten umfassende Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen für Arzneimittelprodukte an, einschließlich steriler und nicht steriler Flüssigkeiten, Feststoffe und halbfester Stoffe. Unsere Expertise umfasst auch Biologika, Orphan Drugs, klinische Studien, Fill-and-Finish und Lyophilisation, wodurch wir umfassende Lösungen von der Produktentwicklung bis zur kommerziellen Lieferung anbieten.

Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Griechenland, Norwegen, Japan und der Schweiz gewährleisten wir qualitativ hochwertige Fertigung in allen Phasen des Arzneimittelentwicklungsprozesses. Gegründet im Jahr 2020, ist Adragos Pharma durch eine ehrgeizige Buy-&-Build-Strategie, unterstützt von FSN Capital, schnell gewachsen. Mit einem Team von über 900 Fachleuten erweitern wir unsere Aktivitäten in Europa, Nordamerika und Japan, um ein weltweit führendes Unternehmen im CDMO-Sektor zu werden.
Als wichtiger Akteur in der Pharmaindustrie produzieren CDMOs wie Adragos weltweit 25% aller Medikamente und gewährleisten so den Zugang zu essenziellen Arzneimitteln. Mit steigenden Anforderungen im Gesundheitswesen setzen wir weiterhin auf Innovation und setzen neue Maßstäbe in der Arzneimittelherstellung.
Werde auch Du Teil unseren dynamischen Wachstums und bewirb Dich jetzt! #J-18808-Ljbffr

Associate HR / People & Culture Arbeitgeber: Adragos Pharma GmbH

Adragos Pharma bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Teil eines internationalen Teams hast du die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten und deine berufliche Entwicklung aktiv voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während wir gemeinsam an der Zukunft der Pharmaindustrie arbeiten.
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Kontaktperson:

Adragos Pharma GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate HR / People & Culture

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Adragos Pharma geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Personio. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Arbeit einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen HR-Arbeit belegen. Dies könnte deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting umfassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Adragos Pharma. Informiere dich über ihre Werte und Projekte und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate HR / People & Culture

Operative HR-Arbeit
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertragsmanagement
Administrative Fähigkeiten
Kommunikation mit Behörden
Recruiting
On- und Offboarding-Prozess
HR-Systemadministration (Personio)
Personalkostenplanung
Zieldefinition und -beurteilung
Mitarbeiterbefragungen
Employer Branding
Interne Kommunikation
E-Learning Entwicklung
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hoher Qualitätsanspruch
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adragos Pharma. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit der offenen und verantwortungsbewussten Kultur des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Recruiting belegen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch hervorheben. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich kommuniziert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Adragos Pharma sucht nach jemandem, der Freude an der Arbeit im Team hat. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adragos Pharma GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adragos Pharma. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit und Eigenverantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im operativen HR-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Projekten

Bereite Fragen zu den aktuellen HR-Projekten und Herausforderungen bei Adragos Pharma vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-26

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