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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration neuer Produktionsstandorte und manage den gesamten PMI-Prozess.
- Arbeitgeber: Adragos Pharma ist ein schnell wachsendes CDMO mit einer klaren Mission in der pharmazeutischen Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen CDMO und arbeite an spannenden, strategischen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Operations oder Post-Merger-Integration, MBA bevorzugt.
- Andere Informationen: Diese Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain, Finanzen oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt
- Über 7 Jahre Erfahrung in Operations/PMI/Organisationsveränderungen, M&A-Integration oder großangelegter Prozessneugestaltung
- Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung komplexer, funktionsübergreifender Projekte in einem globalen Umfeld
- Expertise in Post-Merger-Integration: Nachweisliche Erfolge bei der Leitung operativer Integrationen oder Carve-outs, vorzugsweise in der Fertigung, im Supply Chain oder in Dienstleistungsumgebungen
- Programm-/Projektmanagement: PMP, starke Beherrschung von MS Project, Smartsheet oder ähnlichen Tools
- Finanzielle Kompetenz: Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von P&L-Modellen, Synergiegeschäftsfällen, Integrationsbudgets und ROI-Berechnungen
- Datenanalyse & Reporting: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Power BI/Tableau, SQL oder anderen Analysetools zur Verfolgung von KPIs und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Risiko & Compliance: Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollen
Unsere Angebote
Adragos Pharma ist einer der am schnellsten wachsenden CDMOs in Europa mit einer klaren Mission: ein erstklassiges Netzwerk von pharmazeutischen Produktionsstandorten durch Akquisitionen und operative Exzellenz aufzubauen. In nur drei Jahren haben wir erfolgreich acht Akquisitionen in Europa und Asien durchgeführt – vier weitere werden in naher Zukunft erwartet.
Um dieses schnelle Wachstum und die langfristige Integration zu unterstützen, suchen wir einen Head of Network Strategy and Post-Merger Integration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Integration neu erworbener Produktionsstandorte in das Adragos-Netzwerk. Sie verwalten den gesamten PMI-Prozess – von der anfänglichen Abspaltung der Standorte von großen Pharmaunternehmen bis hin zur operativen, kulturellen und systemtechnischen Integration in unsere Gruppe. Sie überwachen auch Initiativen zur operativen Verbesserung und CAPEX-Programme an den Standorten, um sicherzustellen, dass sie unseren Leistungs- und Qualitätsstandards entsprechen.
Parallel dazu entwickeln und implementieren Sie das Adragos Pharma Production System (APPS) – unser internes Konzept zum Aufbau eines skalierbaren, leistungsstarken CDMO-Fertigungsnetzwerks. Dies umfasst die Definition gruppenweiter Prinzipien, die Sicherstellung von Konsistenz über die Standorte hinweg sowie die Identifizierung von Synergien und Harmonisierungsmöglichkeiten.
Dies ist eine sehr senior, praktische und hochgradig funktionsübergreifende Rolle, die an den Group COO berichtet und eng mit dem CEO und Gründer zusammenarbeitet. Es erfordert Führung, Struktur und eine starke Ausführungsorientierung. Sie koordinieren länderübergreifend, leiten funktionsübergreifende Projektteams und sind ein wichtiger Architekt des Betriebsmodells der Gruppe.
Wir suchen einen ehemaligen Top-Strategieberater oder Leiter der operativen Transformation mit solider Erfahrung in der pharmazeutischen Fertigung oder CDMO-Umgebungen. Sie müssen an komplexen Post-Merger-Integrationen oder Standorttransformationen gearbeitet haben. Sie kombinieren analytische Stärke mit einem pragmatischen, unternehmerischen Ansatz.
Wenn Sie die Zukunft eines globalen CDMO mitgestalten und an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung arbeiten möchten – dies ist Ihr Platz am Tisch!
Ihre Mission
- Entwicklung des Adragos Pharma Production Systems: Prozesse, Fertigungssysteme und organisatorische Strukturen für das Adragos-Betriebsmodell definieren
- KPIs und Erfolgskennzahlen für die integrierte Betriebsorganisation definieren
- Prozessharmonisierung, Standardisierung und Rollout von Best Practices leiten
- Steuerungsausschüsse vorbereiten, Entscheidungen und Maßnahmen verfolgen
- Integration Planung & Governance: Entwicklung und Pflege einer umfassenden PMI-Roadmap, Meilensteine und Governance-Struktur
- Nachverfolgung von Arbeitsströmen, Ergebnissen und Abhängigkeiten über die Betriebsfunktionen hinweg
- Projektmanagement & Synergie-Realisierung: Funktionsübergreifende Teams durch agile oder Stage-Gate-Projektmanagementansätze leiten
- Probleme und Risikologbücher pflegen; Maßnahmenpläne umsetzen und bei Bedarf eskalieren
- Operative Synergien (Kosten, Umsatz, Kapazität, Produktivität) sicherstellen, nachverfolgen und überwachen sowie detaillierte Geschäftsfälle erstellen
- Prozess- & Fertigungssysteme Abstimmung: Bestehende Prozesse, Fertigungssysteme und organisatorische Strukturen bewerten (einschließlich Verflechtungen)
- Prozessintegration, Harmonisierung, Standardisierung und Rollout von Best Practices leiten (z.B. procure-to-pay, order-to-cash, Fertigung, Logistik)
- Change Management & Kommunikation: Einen Change-Management-Plan entwickeln, um risikobehaftete Aspekte auf der menschlichen Seite, kulturelle Integration und Stakeholder-Ausrichtung zu adressieren
- Kommunikationsmaterialien (Präsentationen, Newsletter, FAQs) für das obere Management, Mitarbeiter und andere Stakeholder erstellen
- Workshops, Town Halls und Schulungen durchführen, um die Einführung neuer Prozesse und Systeme sicherzustellen
- Nachintegrationsbewertungen und Lessons-Learned-Sitzungen durchführen
Head of Network Strategy and Post-Merger Integration (m/f/d) Arbeitgeber: Adragos Pharma GmbH
Kontaktperson:
Adragos Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Network Strategy and Post-Merger Integration (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma- und CDMO-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Post-Merger-Integration. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kommunikation und Präsentation erfordert, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Post-Merger-Integration oder in der operativen Transformation belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Network Strategy and Post-Merger Integration (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Network Strategy and Post-Merger Integration zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Post-Merger-Integration und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und deine Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie ein.
Erfolge quantifizieren: Wenn möglich, quantifiziere deine bisherigen Erfolge in deinen Unterlagen. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Effizienzsteigerung oder Kostensenkung beigetragen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adragos Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von Adragos Pharma und deren Ansatz zur Post-Merger-Integration. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Datenanalyse demonstrieren
Da Datenanalyse eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in Tools wie Excel, Power BI oder SQL hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und KPIs zu verfolgen.
✨Fokussiere auf Change Management
Da kulturelle Integration und Change Management wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Ansätze zur Bewältigung von Veränderungen und zur Kommunikation mit Stakeholdern darlegen. Zeige, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast.
