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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social Media und entwickle kreative Inhalte für Newsletter und Webseiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der Mathier-Gruppe, bekannt für innovative Weinkonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Tools und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Strategie eines preisgekrönten Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Design-Programmen und ein gutes Gespür für kreative Umsetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Content Manager für die verschiedenen Social Media Plattformen der Mathier-Gruppe
- Erarbeitung und Umsetzung des Kommunikationsplans im Bereich Newsletter
- Betreuung und Weiterentwicklung der Webseite mathier.com (wordpress) und der damit verbundenen Shop-Seiten mathier-shop.com und ritschard-shop.ch
- Mitgestaltung der digitalen Unternehmensstrategie
- Crossmarketing für die Bereiche Weindegustationen, Restaurant Barrique und dem BnB Vino Veritas sowie Bewerbung des önotouristen Gesamtkonzepts
- Gestalterische Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen
Was Sie mitbringen:
- Sie sind bestens vertraut mit den gängigen gestalterischen Programmen und können diese selbständig anwenden.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im gestalterischen Bereich oder eine weiterführende Ausbildung absolviert (HF, FH).
- Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Content Management ist willkommen.
- Stilsicheres Deutsch mit einer «leichten» Feder zeichnen Sie genauso aus wie ihr gutes Auge für die gestalterische Umsetzung.
- Sie sind ehrgeizig, ausdauernd und eine proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Sie werden Teil eines jungen, dynamischen Teams mit kollegialem Teamspirit.
- Ihre künftigen Tätigkeiten sind abwechslungsreich und vielseitig.
- Darüber hinaus profitieren Sie von der bisherigen Aufbauarbeit im digitalen Bereich mit einer Vielzahl moderner Tools und Kanäle, wo Sie Ihr Wissen einbringen und weiterentwickeln können.
Möchten Sie nahe am Geschehen sein und den Erfolg des dreifachen besten Schweizer Winzers des Jahres massgebend mitprägen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Bewerbungsunterhalten senden Sie bitte an larissa.mathier@mathier.com.
Content Manager (m/w) - Mitarbeiter(in) Marketing und digitales Marketing Arbeitgeber: Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG
Kontaktperson:
Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w) - Mitarbeiter(in) Marketing und digitales Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mathier-Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content Management und Marketing konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Ob es sich um Social Media Posts oder gestalterische Projekte handelt – visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w) - Mitarbeiter(in) Marketing und digitales Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Content-Welt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Content Management. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was waren deine Erfolge? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adrian & Diego Mathier Nouveau Salquenen AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mathier-Gruppe und ihre Marken zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und die Art von Inhalten, die sie auf ihren Social Media Plattformen teilen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Content Management und Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationspläne umgesetzt oder digitale Strategien entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe einige Ideen mit, wie du die Social Media Präsenz der Mathier-Gruppe verbessern könntest. Vielleicht hast du Vorschläge für neue Kampagnen oder innovative Ansätze für Crossmarketing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.