Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, manage den Markt und sorge fĂŒr eine tolle EinkaufsatmosphĂ€re.
- Arbeitgeber: EDEKA Horst ist ein familienfreundliches Unternehmen, das QualitÀt und RegionalitÀt schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, FĂŒhrungsqualitĂ€ten und IT-AffinitĂ€t sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrĂŒĂen Bewerbungen von allen Menschen, unabhĂ€ngig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Adrian Horst ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf RegionalitĂ€t, QualitĂ€t, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden ĂŒberzeugen wir jeden Tag durch unser sehr groĂes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine WĂŒnsche offen lĂ€sst. FĂŒr eine individuelle Beratung und eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re sorgt unser Team â das HerzstĂŒck unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.
EDEKA Horst am Standort GrĂŒnberg sucht Ihre UnterstĂŒtzung als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und ĂŒberzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
- TagesgeschĂ€ft: Sie sind zustĂ€ndig fĂŒr die Bearbeitung und Verwaltung sĂ€mtlicher VorgĂ€nge und AblĂ€ufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
- WarenprĂ€sentation und âplatzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden PrĂ€sentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme EinkaufsatmosphĂ€re.
- Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich fĂŒr die Warenbestellung, Warenannahme und Ăberwachung der WarenbestĂ€nde sowie die Kontrolle der Ware auf QualitĂ€t und Frische.
- Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die stĂ€ndige Verkaufsbereitschaft sicher und fĂŒhren GesprĂ€che mit Vertretern der Industrie.
- Sicherstellung: Sie ĂŒberwachen die AuĂen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
- Verantwortung: Sie fĂŒhren den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht.
- Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zĂ€hlen die Personalplanung, die MitarbeiterfĂŒhrung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
- Inventur: Sie sind fĂŒr die Planung, DurchfĂŒhrung und Ăberwachung von Inventuren zustĂ€ndig.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfĂŒgen idealerweise ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt oder Kauffmann/-frau im Einzelhandel, wĂŒnschenswert mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
- TeamfĂ€higkeit: Sie sind ein zuverlĂ€ssiger Teamplayer mit FĂŒhrungsqualitĂ€ten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
- FĂŒhrungskompetenz: Sie haben bereits gute Kenntnisse in der MitarbeiterfĂŒhrung und -entwicklung.
- Engagement und SelbststĂ€ndigkeit: Eine strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist fĂŒr Sie eine SelbstverstĂ€ndlichkeit.
- Kundenorientierung und KommunikationsstĂ€rke: Sie ĂŒberzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
- IT-AffinitÀt: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft.
Sie â„ Lebensmittel!
Unser Angebot
- Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
- Intensive Einarbeitung: Wir garantieren Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase.
- Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis mit ĂŒberdurchschnittlicher Bezahlung.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub / Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstĂŒtzen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- JobRad: Unsere Mitarbeitenden können ĂŒber uns kostengĂŒnstig FahrrĂ€der und E-Bikes leasen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollstÀndige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen â unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Hd. Adrian Horst
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) EDEKA Horst Arbeitgeber: Adrian Horst
Kontaktperson:
Adrian Horst HR Team
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So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) EDEKA Horst
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die EDEKA Horst Filiale und deren spezifische Angebote. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt, insbesondere die RegionalitĂ€t und QualitĂ€t der Produkte.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel zu nennen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du zur WarenprĂ€sentation eingesetzt hast.
âšTip Nummer 3
Zeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten, indem du ĂŒber deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner IT-AffinitĂ€t zu beantworten. Informiere dich ĂŒber die gĂ€ngigen IT-Anwendungen im Einzelhandel und ĂŒberlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) EDEKA Horst
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber EDEKA Horst und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber das Unternehmen, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Marktleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine FĂŒhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil der EDEKA-Familie werden möchtest. Hebe deine Kundenorientierung und TeamfĂ€higkeit hervor und erlĂ€utere, wie du zur positiven EinkaufsatmosphĂ€re beitragen kannst.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen und der mögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Adrian Horst vorbereitest
âšBereite dich auf die Kundenberatung vor
Da die Kundenberatung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir einige Beispiele fĂŒr gelungene BeratungsgesprĂ€che ĂŒberlegen. Ăberlege, wie du freundlich und kompetent auf Kundenanfragen reagieren wĂŒrdest.
âšKenntnisse ĂŒber WarenprĂ€sentation zeigen
Informiere dich ĂŒber die besten Praktiken der WarenprĂ€sentation. Sei bereit, deine Ideen zur ansprechenden Platzierung von Produkten zu teilen, um eine angenehme EinkaufsatmosphĂ€re zu schaffen.
âšFĂŒhrungskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivieren und organisieren kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
âšIT-AffinitĂ€t und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit IT-Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen zu sprechen. Zeige, dass du betriebswirtschaftliche Kennzahlen verstehst und diese zur Optimierung des Marktes nutzen kannst.