Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Entscheidern und erkenne Chancen für Energie- und PV-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Energie und Photovoltaik.
- Vorteile: Planbares Gehalt, erfolgsabhängige Boni und Fahrtkostenerstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und baue echte Projekte auf.
- Qualifikationen: Selbstbewusstes Auftreten und Interesse an Vertrieb und B2B-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 4500 € pro Monat.
Gebiet: Braunschweig, Hildesheim, Hannover, Göttingen
Arbeitsmodell: ca. 3 Tage Außendienst / 2 Tage Innendienst
Bereich: Energie, Photovoltaik, Contracting, Gewerbekunden
Vergütung: Gehaltsaufbau während der Einarbeitung + Zielgehalt + erfolgsabhängige Boni
Fahrtkosten: Werden übernommen
Wir bauen unseren Vertrieb im Bereich Energie, Photovoltaik-Contracting und gewerbliche Energieprojekte weiter aus. Unser Fokus liegt auf Unternehmen, Gewerbeobjekten, Immobilienbestandshaltern, Produktionsbetrieben, Logistikflächen, Hallen, Filialstandorten und Entscheidern, bei denen durch moderne Energie- und Infrastrukturkonzepte wirtschaftliche Vorteile entstehen.
Dazu gehören unter anderem:
- PV-Contracting ohne eigene Investition des Kunden
- PV-Kauf oder Finanzierung
- günstigere Energieversorgung für Gewerbekunden
- Strom-, Gas- und Wärmetarife
- größere PV-Dachflächen und PV-Park-Projekte
- langfristige Energie- und Infrastrukturprojekte
Wir suchen jemanden, der vor Ort Chancen erkennt, Entscheider anspricht und aus ersten Gesprächen echte Projekte macht.
Deine Rolle
Du bist im Außendienst bei Unternehmen, Gewerbeobjekten, Eigentümern und Entscheidern unterwegs. Deine Aufgabe ist es, herauszufinden, wo sich wirtschaftlich sinnvolle Energie-, PV- oder Infrastrukturprojekte ergeben können, den richtigen Ansprechpartner zu finden und den nächsten Schritt einzuleiten. Der Schwerpunkt liegt klar auf Energie, Photovoltaik, Contracting und gewerblichen B2B-Projekten.
Gerade viele Unternehmen zahlen heute unnötig hohe Energiekosten. Durch PV-Anlagen, Contracting-Modelle, optimierte Energieversorgung oder größere Projektlösungen können je nach Standort erhebliche Einsparungen entstehen.
Deine Aufgaben
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unternehmen, Eigentümer und Geschäftsführer direkt vor Ort ansprechen
- Ansprechpartner und Entscheider ermitteln
- erklären, warum PV, Energieoptimierung und Contracting wirtschaftlich sinnvoll sind
- erste Chancen für PV-Anlagen, PV-Parks, Energie- und Infrastrukturprojekte erkennen
- prüfen, ob Dachflächen, Freiflächen, Verbrauch und Standort grundsätzlich geeignet sind
- relevante Objekt- und Standortdaten aufnehmen
- Interesse wecken und den nächsten Schritt einleiten
- Ergebnisse sauber im CRM-System dokumentieren
- Interessenten nachfassen und Termine koordinieren
- Verträge, Vereinbarungen oder nächste Projektschritte vorbereiten und einholen
- Projekte sauber an Innendienst, Projektteam oder Fachpartner übergeben
Du arbeitest ca. 3 Tage pro Woche im Außendienst und ca. 2 Tage pro Woche im Innendienst für Nachbereitung, CRM, Telefonate, Terminabstimmung und Projektkoordination.
Die erste Phase: Ausbildung, Kennenlernen und Aufbau
Die ersten Monate sind eine Ausbildungs-, Kennenlern- und Aufbauphase. In dieser Zeit lernst du unsere Projekte, unsere Kunden, unsere Abläufe und unsere Gesprächsführung kennen. Du wirst Schritt für Schritt in den Bereich Energie, PV-Contracting, Projektakquise und B2B-Vertrieb eingearbeitet. Am Anfang geht es darum, sicher in die Tätigkeit reinzukommen, praktische Erfahrung im Außendienst zu sammeln, Ansprechpartner zu finden, Gespräche zu führen und erste Projekte sauber vorzubereiten. Der langfristige Fokus liegt aber auf der Entwicklung in Richtung Projektakquise, Energie, PV-Contracting und größere B2B-Projekte.
Vergütung
Wir arbeiten mit einem transparenten Gehaltsaufbau. Da größere Energie- und PV-Projekte eine gewisse Vorlaufzeit haben und du am Anfang erst eingearbeitet wirst, startet das Gehalt in der Aufbauphase niedriger und steigt danach planbar an. Das Zielgehalt beträgt nach 5 Monaten 4.500€ brutto. Im ersten Monat startet dein Gehalt bei 2.500€. Nach erfolgreicher Einarbeitung kommen zusätzlich erfolgsabhängige Boni und Provisionen hinzu.
Bonusmöglichkeiten
Nach der Aufbauphase kommen erfolgsabhängige Bonusmöglichkeiten hinzu. Durch größere Energie-, PV- oder Infrastrukturprojekte sind bei erfolgreicher Akquise auch deutlich höhere Monatsgehälter möglich. Ein weiterer Vorteil: Wir betreuen Kunden langfristig. Dadurch kann mit der Zeit ein eigener Kundenstamm entstehen, aus dem weiteres Folgegeschäft möglich ist.
Was du mitbringen solltest
Wichtig ist nicht der perfekte Lebenslauf, sondern dein Auftreten. Du solltest:
- selbstbewusst auf Menschen zugehen können
- direkt nach Entscheidern fragen können
- professionell, freundlich und seriös auftreten
- klar kommunizieren
- dich nicht sofort abwimmeln lassen
- zuverlässig dokumentieren
- eigenständig arbeiten können
- Interesse an Vertrieb, Energie und B2B-Projekten haben
- bereit sein, dich fachlich einzuarbeiten
- über einen Führerschein und Fahrzeug verfügen
Grundwissen in Energie, Elektrik, PV, Immobilien, Infrastruktur oder Außendienst ist von Vorteil, aber keine Pflicht, wenn du lernbereit bist.
Was wir dir bieten
- planbares Gehaltsmodell mit monatlichem Aufbau
- Zielgehalt von 5.000 € brutto nach erfolgreicher Aufbauphase
- zusätzliche erfolgsabhängige Boni
- Fahrtkostenerstattung
- klares Vertriebsgebiet
- strukturierte Einarbeitung
- CRM-System und klare Prozesse
- Unterstützung durch Innendienst und Projektteam
- Einstieg in einen stark wachsenden Markt
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, dir einen eigenen Kunden- und Projektbestand aufzubauen
Wen wir suchen
Diese Stelle passt zu dir, wenn du gerne unterwegs bist, souverän auftrittst und aus Gesprächen echte Projekte machen willst. Kurz gesagt: Du gehst raus, findest Entscheider, erkennst Chancen für Energie-, PV- und B2B-Projekte und bringst diese sauber ins System.
Bewerbung
Wenn du Lust hast, dich in einen wachsenden Markt einzuarbeiten und langfristig im B2B-Vertrieb ein starkes Einkommen aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an: bewerbung@a-m-vertrieb.de
Vertriebsmitarbeiter Projektakquise (m(w/d) Arbeitgeber: Adrian Strohmeyer
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Energie und Photovoltaik-Contracting bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Markt zu arbeiten. Unsere transparente Vergütung mit einem planbaren Gehaltsmodell, zusätzlichen erfolgsabhängigen Boni und einer strukturierten Einarbeitung sorgt dafür, dass du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch langfristig einen eigenen Kundenstamm aufbauen kannst. Bei uns erwartet dich ein unterstützendes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter Projektakquise (m(w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Adrian Strohmeyer treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Adrian Strohmeyer empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Adrian Strohmeyer dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Adrian Strohmeyer bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Projektakquise (m(w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Adrian Strohmeyer bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Adrian Strohmeyer erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adrian Strohmeyer vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
