Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Oracle Cloud HCM Implementierungen und berate Kunden in Workshops.
- Unternehmen: Adroit People Limited ist ein führendes Unternehmen im IT-Consulting mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in ganz Europa zu reisen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Oracle Cloud HCM und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Remote - Reisen in europäische Länder nach Bedarf erforderlich)
Art der Anstellung: Festanstellung
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Oracle Cloud HCM Implementierungen: Übernehmen Sie eine Führungsrolle in vollständigen Lebenszyklusprojekten von Oracle Cloud HCM mit tiefgreifender Spezialisierung auf Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodule.
- Lösungsarchitektur & Design: Übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in robuste, skalierbare und konforme Oracle Cloud HCM-Lösungen und stellen Sie die Einhaltung von Best Practices und regionalen Besonderheiten sicher, insbesondere für deutsche Implementierungen.
- Kundenengagement & Beratung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, leiten Sie Entdeckungssitzungen, Workshops und Lenkungsausschüsse. Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Systemnutzung.
- Teamleitung & Mentoring: Führen und betreuen Sie funktionale und technische Teams, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten und ein kollaboratives Projektumfeld zu fördern.
- Konfiguration & Testing: Überwachen und beteiligen Sie sich an der Konfiguration von Oracle Cloud HCM-Modulen, entwickeln Sie umfassende Teststrategien und stellen Sie erfolgreiche Benutzerakzeptanztests (UAT) sicher.
- Datenmigration & Integrationsstrategie: Definieren und verwalten Sie Ansätze zur Datenmigration und Integrationsstrategien zwischen Oracle Cloud HCM und anderen Unternehmenssystemen.
- Change Management & Schulung: Arbeiten Sie mit Change-Management-Teams zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz sicherzustellen und effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
- Projektmanagement-Unterstützung: Arbeiten Sie eng mit Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden.
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung: Tragen Sie zu Pre-Sales-Aktivitäten bei, einschließlich Lösungsdemonstrationen, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen, um die Fähigkeiten von Mastek zu präsentieren.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 5 Jahre umfangreiche Erfahrung in Oracle Cloud HCM Implementierungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte.
- Tiefgehende funktionale und konfigurationsbezogene Expertise in Oracle Cloud HCM Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodulen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit mindestens 2-3 vollständigen Lebenszyklusimplementierungen von Oracle Cloud HCM, einschließlich signifikanter Erfahrung in der europäischen Region, mit spezifischen Implementierungen in Deutschland.
- Fließend in Deutsch (C1/C2-Niveau) und Englisch (geschäftliche Sprachkenntnisse sind unerlässlich) – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices in verschiedenen Branchen in Europa, mit spezifischem Wissen über deutsche Arbeitsgesetze und Lohnanforderungen.
- Erfahrung mit Datenmigration, Integrationen und Reporting innerhalb von Oracle Cloud HCM.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Beratung
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Oracle Cloud HCM Consultant Arbeitgeber: Adroit People Limited (UK)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Expertise im Bereich IT-Service-Delivery geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Qualität unserer Dienstleistungen zeigen. Mit einem klaren Fokus auf SAP S/4HANA und einer Vielzahl von Projekten in einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und an bedeutenden Herausforderungen zu wachsen.
Kontaktdaten:
Adroit People Limited (UK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oracle Cloud HCM Consultant erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Oracle Cloud HCM-Experten und ehemaligen Kollegen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf Oracle Cloud HCM oder HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern und Branchenführern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Oracle Cloud HCM beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Direkte Ansprache von Recruitern
Scheue dich nicht, Recruiter direkt anzusprechen, die sich auf IT-Consulting oder Oracle Cloud HCM spezialisiert haben. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen und dir helfen, mehr über offene Stellen zu erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Cloud HCM Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in Oracle Cloud HCM, Sprachkenntnisse und Projektmanagementfähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Oracle Cloud HCM Implementierungen, insbesondere in den Modulen Core HR, Absence Management und Time & Labor. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, als Berater zu agieren und Teams zu leiten.
Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, klaren und präzisen Stil verfasst sind. Verwende Fachbegriffe aus der Branche und stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse deutlich werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adroit People Limited (UK) vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Oracle Cloud HCM Consultants tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Modulen Core HR, Absence Management und Time & Labor vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
In der Position wirst du als Berater fungieren. Informiere dich über die typischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in Deutschland konfrontiert sind, und überlege, wie du ihnen helfen kannst, ihre Prozesse zu optimieren. Zeige während des Interviews, dass du die Perspektive des Kunden verstehst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da Teamführung und Mentoring Teil der Rolle sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Teams geleitet oder geschult hast. Betone, wie du eine kollaborative Arbeitsumgebung gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sprich über Change Management
Da die Rolle auch Change Management und Schulungen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Benutzerakzeptanz gefördert und effektive Schulungsprogramme entwickelt hast.
