Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Fuhrparkmanagement und unterstütze das Office-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: EDEKA-Gruppe, deutschlandweit tätig mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Verkehrsmittel und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein digitales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Fuhrpark aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Zentrale in Hamburg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen im Fuhrparkmanagement
- Zusammenarbeit mit Autohäusern und Leasinggesellschaften
- Vertragsmanagement (Erstellen und Verwalten von Verträgen)
- Bestellung von Dienstfahrzeugen
- Terminierung und Überwachung von Fahrzeugauslieferungen- und rückgaben
- Schadenmanagement inkl. Prüfung von Fahrzeug-Gutachten (z.B. Schäden, Rücknahme)
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Korrespondenz, Terminkoordination, Datenpflege, Rechnungsprüfung)
- Projektarbeit: Implementierung von neuer Software/Verwaltungstools, Outsourcing Schadenmanagement
- Unterstützung des Office-Teams vor Ort bei Fehlzeiten/personalen Engpässen (z. B. Postausgang, Kontakt zum Facility Management)
DAS IST DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Zusatzqualifikationen und grundlegende Erfahrungen im Fuhrparkmanagement
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz, um gemeinsam mit deinen Kolleg:innen immer die passende Lösung zu finden
- Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
DAS BIETEN WIR DIR
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Für deine Fragen steht dir Christine Schulz gerne zur Verfügung. +49 40 63305-5039 karriere@ads-steuer.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse
Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrpark- und Officemanagement Arbeitgeber: ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH
Als Teil der EDEKA-Gruppe bietet unser Unternehmen in Hamburg eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir ein positives Arbeitsklima, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere engagierte Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrpark- und Officemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrpark- und Officemanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unser Online-Karriereportal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrpark- und Officemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA-Gruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Fuhrparkmanagement arbeiten und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrpark- und Officemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
